2024年临时工劳务派遣合同协议书范本.docx

2024年临时工劳务派遣合同协议书范本.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024年临时工劳务派遣合同协议书范本

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同解释

第二章:合同双方

2.1甲方(劳务派遣公司)信息

2.2乙方(用工单位)信息

2.3丙方(临时工)信息

第三章:合同期限

3.1合同有效期限

3.2试用期规定

3.3合同续签条件

第四章:工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3休假制度

第六章:劳动报酬

6.1薪资结构

6.2薪资支付方式

6.3加班与加班费

第七章:社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2工伤与医疗保险

7.3其他福利待遇

第八章:劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全

8.2劳动条件

8.3职业健康

第九章:合同变更、解除与终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

第十章:违约责任

10.1违约责任的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的免除

第十一章:争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决费用

第十二章:合同附件

12.1附件清单

12.2附件效力

12.3附件更新

第十三章:其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权

13.3通知与送达

第十四章:合同的签订

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方(劳务派遣公司)、乙方(用工单位)与丙方(临时工)之间的权利、义务和责任,确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间关于丙方的劳务派遣事宜,包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

1.3合同解释

本合同的解释权归甲方所有,对于合同内容的任何疑问,甲方有责任提供解释。

第二章:合同双方

2.1甲方(劳务派遣公司)信息

甲方名称:;地址:;法定代表人:;联系电话:。

2.2乙方(用工单位)信息

乙方名称:;地址:;法定代表人:;联系电话:。

2.3丙方(临时工)信息

丙方姓名:;身份证号:;联系方式:;家庭住址:。

第三章:合同期限

3.1合同有效期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2试用期规定

丙方试用期为______个月,自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

合同期满前______个月内,甲乙双方可根据丙方的工作表现协商续签事宜。

第四章:工作内容与岗位

4.1工作内容

丙方在乙方的工作岗位为______,具体工作内容包括但不限于______。

4.2岗位职责

丙方应遵守乙方的规章制度,认真履行岗位职责,确保工作质量。

4.3工作地点

丙方的工作地点为______,乙方有权根据工作需要调整丙方的工作地点。

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

丙方的工作时间按照乙方的工作时间安排执行,一般为每周工作______小时。

5.2休息日与法定节假日

丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假制度

丙方的休假制度按照乙方的规定执行,包括年假、病假等。

第六章:劳动报酬

6.1薪资结构

丙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2薪资支付方式

丙方的薪资由乙方按月支付,支付日期为每月的______日。

6.3加班与加班费

丙方加班应事先得到乙方的批准,加班费按照国家规定和乙方的加班政策支付。

第七章:社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

甲方负责为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.2工伤与医疗保险

丙方在工作期间发生工伤或疾病,按照国家相关法律法规和乙方的医疗保险政策享受相应的待遇。

7.3其他福利待遇

丙方享有乙方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通补贴等。

第八章:劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全

乙方应为丙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。

8.2劳动条件

乙方应确保丙方的工作条件符合国家法律法规的要求,包括但不限于工作场所的安全、卫生条件。

8.3职业健康

乙方应定期为丙方进行职业健康检查,并根据检查结果采取相应的预防和保护措施。

第九章:合同变更、解除与终止

9.1合同变更条件

合同一经签订,未经甲乙丙三方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。

9.2合同解除条件

甲乙丙三方均可在符合法律规定和合同约定的情况下解除合同。

9.3合同终止条件

合同期满、丙方退休、死亡或依法被宣告失踪、死亡等情况下,合

文档评论(0)

158****9170 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档