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聘用专职教师合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任____课程的教学工作。

2.乙方的工作地点为甲方的学校所在地。

三、教育教学职责

1.乙方应遵守宪法、法律及甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类教育教学活动，努力提高教学质量。

3.乙方应对学生进行德育教育和心理健康教育，关注学生的全面发展。

4.乙方应尊重并维护学生的合法权益，关注学生的身心健康。

四、待遇与福利

1.甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，进行绩效考核，并据此调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件和教学资源，为乙方的教学工作提供便利。

五、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方应对乙方进行定期考核，评估乙方的教育教学工作。

3.乙方如未能履行教育教学职责，或考核不合格，甲方有权解除本合同。

六、教育培训与提升

1.甲方应提供乙方参加教育培训的机会，提升乙方的教育教学能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，提高自身素质。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未能履行教育教学职责的；

（2）考核不合格的；

（3）有违法违纪行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资和福利待遇的；

（2）未能提供必要的工作条件的；

（3）学校发生重大变故，致使本合同无法继续履行的。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规的有关规定执行。

九、其他约定事项

甲乙双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方学校的专职教师职务，承担教育教学工作。乙方应具有良好的教育教学能力和职业素养，遵守国家法律法规和学校规章制度。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。

2.乙方应认真备课、上课，积极参与学校教育教学改革和教研活动。

3.乙方应按时参加学校组织的会议和活动，遵守学校的各项规章制度。

4.乙方应关注学生的全面发展，关注学生的心理健康和思想道德教育。

5.乙方应完成甲方交办的其他合理任务。

三、工资待遇及福利待遇

1.甲方应按照国家规定和学校的薪酬制度支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。

4.甲方根据工作需要和学校规定，可以向乙方提供必要的工作条件和教学资源。

四、合同期限及续聘

1.本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

3.合同期内，甲乙双方协商一致可以变更或解除本合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应认真履行本合同的各项条款，如有违约行为，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件和教学资源的，应向乙方支付违约金。

3.乙方违反国家法律法规和学校规章制度，应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

六