食堂人员用工合同6篇.docx

食堂人员用工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供食堂劳务服务事宜达成以下协议，以兹信守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂工作，确保提供优质的服务。具体工作内容包括但不限于烹饪、配餐、清洁等。

2.乙方应按照甲方的要求，准时完成食堂各项工作任务，保证食品卫生安全。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。甲方按照公司绩效考评制度，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有公司规定的福利待遇，具体以甲方公告为准。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

3.若乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害，甲方应承担相应责任。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。违约金金额以实际损失为准。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方应另行赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的食堂从事食堂工作人员的工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：食品采购、烹饪、配餐、餐具清洗和消毒等。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据食堂的实际需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。

3.因工作原因需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保工作过程中的安全。

五、合同的签订及期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，双方均可提前三十天书面通知对方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满，不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及其他约定事项

1.双方违反本合同规定的，应承担相应的违约