民办幼儿园聘用合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

乙方（员工）：（填写乙方姓名，盖章/签名）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方担任：（填写乙方职务）

工作职责：（填写乙方工作职责）

第二条合同期限

本合同期限为（填写合同期限，如：一年），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过（填写工作时间），按照甲方规定的上下班时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为（填写工资标准），工资支付时间为每月（填写支付日期）。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条双方的权利和义务

1.甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方有权按照合同约定享受各项待遇，并有义务保守甲方的商业秘密。

3.甲方不得强迫乙方从事违法、危险或者违背乙方意愿的工作。

4.乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。

第六条合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均可以提前解除合同，但需提前（填写提前通知期限）书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

3.合同到期，双方未续签，则合同自动终止。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容的准确性：在填写合同内容时，务必确保所有信息的准确性，包括但不限于双方名称、地址、职务等。

解决办法：双方应仔细核对所填写的内容，如有疑问，可向相关专业人士咨询。

2.合同期限的约定：明确合同期限，避免因期限不明确导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确约定合同期限，包括开始日期和结束日期。

3.工作时间和休息休假的约定：遵守国家法定工作时间，确保乙方合法权益。

解决办法：根据国家法律法规，合理制定工作时间，并确保乙方享有法定休假待遇。

4.劳动报酬的支付：按时足额支付乙方工资，避免拖欠工资等纠纷。

解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

5.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，避免因解除和终止合同导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确约定合同解除和终止的条件，并遵循国家法律法规。

6.争议解决：约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时双方有依据。

解决办法：在本合同中约定双方在发生争议时通过友好协商解决，协商不成的，再向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指民办幼儿园，是劳动合同的一方主体。

2.乙方：指民办幼儿园的员工，是劳动合同的另一方主体。

3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的基本法律。

4.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间范围内提供劳动的时间。

7.休假待遇：指劳动者在合同期内享有的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。

8.劳动合同解除：指双方提前终止劳动合同关系的行为。

9.劳动合同终止：指劳动合同到期或者合同约定的其他终止条件出现，劳动合同关系自然结束。

10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合：

1.民办幼儿园与新招聘的教职工签订劳动合同时。

2.双方在合同期内需要对合同内容进行修改或补充时。

3.双方在合同期内发生争议，需要依据合同条款解决纠纷时。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对合同履行过程中所涉及到的商业秘密、学生信息等必威体育官网网址，违者将承担相应责任。

2.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加培训的时间、内容、费用等。

3.福利政策：双方约定乙方在合同期内享受的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。

4.劳动纪律：