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劳务派遣员工合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（用工单位）：___________________________

地址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：__________________性别：_______年龄：_______学历：_______籍贯：_______民族：_______身份证号码：_______________________________。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣员工在乙方的岗位从事工作，乙方根据工作需要，按照用工规范对该员工进行岗位培训和安全教育培训。甲方派遣员工应按照乙方的用工标准完成相应的工作任务。乙方可根据工作需要和派遣员工的表现调整其工作岗位。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。甲方派遣员工的工作时间和休息休假制度由双方协商确定，但应符合用工所在地的法律法规要求。乙方因生产经营需要安排加班的，应与甲方协商，并按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方向甲方支付派遣员工的劳务费，具体金额由双方协商确定。劳务费包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。乙方支付的劳务费不低于当地的最低工资标准。

2.乙方应当按照国家和地方的规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费或提供相应待遇。社会保险费或待遇包括但不限于养老、医疗、工伤、失业等。甲方派遣员工的工资发放和社会保险费的缴纳由双方约定执行。乙方应及时足额支付甲方派遣员工的劳动报酬和社会保险费，甲方应及时支付派遣员工的工资及承担社会保险的相关费用。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人：______________________

丙方（员工）：_______________________

鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，乙方是一家依法注册并拥有独立法人资格的企业，现三方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限及派遣期限

1.本合同自三方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

2.派遣期限为自员工实际派遣之日起至本合同约定的终止日期止。员工的具体派遣期限根据乙方的需求确定。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。

2.乙方应根据工作需要，为丙方提供必要的工作条件和环境。丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。具体岗位职责和任务由乙方和丙方约定。

三、工资及福利待遇

1.丙方的工资标准由甲乙双方根据市场行情和乙方实际确定，但不得低于当地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付。

2.乙方应根据国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方支付工资及福利时，应代扣代缴丙方的个人所得税及其他相关费用。甲方可根据需要为丙方提供相应的福利待遇，费用由甲方承担。

四、劳动纪律与考核管理

1.丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和相关规章制度。乙方可根据自身的管理制度和用工需要，对丙方进行考核管理。丙方违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权依法依规处理。

2.甲方有权对丙方的工作表现进行监督和管理，协助乙方对丙方进行工作考核。考核不合格的丙方应当及时改正或者调整工作岗位。甲方应当对丙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育。对于严重违反规章制度或者不能胜任工作的员工，甲方应当负责接收并妥善处理。

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工