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2023年学生会办公室部门招新要求(21篇)

学生会办公室部门招新要求篇一

通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们

部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为

了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为

学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望

通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。

二、招新要求

招新人数：10人左右(现秘书处处长及副处长共5人，

其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。)

特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创

新者等对于新部员的要求如下：

1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，

甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其需要做好“舍小家

为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁

杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格

式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内

容记录下来，条理清晰，简明扼要。秘书处的工作以文字表

述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾

驭能力要求比较高。

3、掌握word、excel、e-mail等的电脑操作技巧，能

准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和

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整合。秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须

要有这方面的工作能力方能胜任。

4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且

总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师

及部长相处，不卑不亢。

三、招新原则

考核期：1个月，根据新部员各自的工作表现，以成员

自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得

每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间

1、寝室宣传

抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，

积极向新生宣传本部门及学生会。宣传时要热心细致，可以

从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新

生的距离。树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。

2、解答疑问

对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意

回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学

生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就

要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。

3、制作宣传单

宣传手册上简要介绍学生会各部门的职能，给新生一个

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对学生会的了解，以便在新生更好的参加学生会面试。新生

有不明白的地方时，宣传人员要细致给新生讲解。

4、时间跟随团委学生会统一安排。

五、招新流程

1、回收等级表，统计申报我部门的名单和人数，及时

通知他们面试的时间和地点.

2、面试：

(1)面试的新生进行2分钟的自我介绍或自愿性才艺表

演，评委对每一个面试的同学给出第一印象。

(2)评委就面试者自身和秘书处相关工作两个方面对面