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员工正式聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用工合同。

一、聘用岗位及工作性质

甲方聘用乙方在_______________岗位工作。根据工作岗位需求，双方约定乙方的工作性质为全职聘用。乙方应履行此岗位的工作职责，遵守公司的规章制度和国家法律法规。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，需经双方协商后签订新的合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。具体岗位职责和要求如下：

（此处详细描述岗位职责、工作要求、工作时间、工作地点等）

四、薪酬待遇

甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬标准。具体薪酬标准如下：

（此处详细描述薪酬结构、支付方式、支付时间等）

五、福利待遇

乙方在聘用期间享有以下福利待遇：

（此处详细描述员工福利政策，如社保缴纳、年终奖、带薪假期等）

六、合同解除与终止

双方约定，一方有以下情形之一的，另一方有权解除本合同：

（此处详细列举双方可解除合同的情形）

七、违约责任及赔偿标准

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并支付赔偿金。具体违约责任及赔偿标准如下：

（此处详细描述违约情形及相应的责任和赔偿标准）

八、其他约定事项

（此处可添加其他需要约定的特殊事项）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。如双方因特殊原因需通过诉讼方式解决争议，应提交甲方所在地人民法院处理。

十、附则

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点为__________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及工作时间

1.岗位职责：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商后调整。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，支付乙方相应的薪酬。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、培训与发展

1.培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，认真参与培训。

2.职业发展：甲方鼓励乙方在岗位上的职业发展，为乙方提供晋升机会。乙方应根据自身能力，努力提升业务水平。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方的管理。

2.必威体育官网网址义务：乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。

2.乙方违反本合同的约定，擅自离职、违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

八、其他约定事项

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方如有争议，应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙