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通用版2024年新员工试用劳动合同样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3试用期的定义
第二条:试用期的期限和起始时间
2.1试用期的期限
2.2试用期的起始时间
第三条:劳动合同的订立和生效
3.1劳动合同的订立
3.2劳动合同的生效
第四条:乙方的权利和义务
4.1乙方的权利
4.2乙方的义务
第五条:甲方的权利和义务
5.1甲方的权利
5.2甲方的义务
第六条:试用期工资和福利待遇
6.1试用期工资
6.2福利待遇
第七条:试用期的考核和评估
7.1考核和评估的标准
7.2考核和评估的程序
第八条:试用期满后的劳动合同续签
8.1试用期满后的劳动合同续签条件
8.2试用期满后的劳动合同续签程序
第九条:合同解除和终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
第十条:违约责任
10.1甲方的违约责任
10.2乙方的违约责任
第十一条:争议解决
11.1争议解决的途径
11.2争议解决的时间限制
第十二条:其他约定
12.1必威体育官网网址协议
12.2知识产权归属
12.3竞业限制
第十三条:合同的变更和解除
13.1合同变更的条件
13.2合同解除的条件
第十四条:合同的终止和解除后的权益处理
14.1合同终止的条件
14.2解除合同后的权益处理
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:试用期的期限和起始时间
2.1试用期的期限为自乙方入职之日起至____年__月__日止,共计____个月。
第三条:劳动合同的订立和生效
3.1劳动合同的订立
甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,订立本劳动合同。
3.2劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,并对双方具有法律约束力。
第四条:乙方的权利和义务
4.1乙方的权利
(1)获得劳动报酬的权利,按照本合同约定的工资标准及支付方式获取工资。
(2)享受法定的休假、社会保险和福利待遇。
(3)获得与工作岗位相关的培训和指导。
(4)对甲方违反法律法规和本合同的行为提出批评、检举和控告。
4.2乙方的义务
(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
(2)按时完成甲方分配的工作任务,保持职业操守,保守商业秘密。
(3)尊重甲方及其员工的合法权益,不得损害甲方利益。
第五条:甲方的权利和义务
5.1甲方的权利
(1)根据乙方的试用期表现,决定是否正式录用乙方。
(2)监督乙方的工作表现,对乙方的工作质量进行评估。
(3)在乙方严重违反本合同或甲方规章制度的情况下,提前终止试用期,解除本合同。
5.2甲方的义务
(1)为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
(2)按时足额支付乙方的工资及法定福利。
(3)为乙方提供职业培训和发展机会。
第六条:试用期工资和福利待遇
6.1试用期工资
6.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日休息的权利。
(2)乙方享有按国家规定缴纳社会保险的权利。
(3)乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七条:试用期的考核和评估
7.1考核和评估的标准
甲方应根据乙方的岗位职责、工作能力、工作态度等制定明确的考核和评估标准,并向乙方进行告知。
7.2考核和评估的程序
(1)甲方应在试用期满前对乙方进行全面的考核和评估。
(2)甲方应将考核和评估结果以书面形式通知乙方。
(3)如甲方决定延长试用期或解除劳动合同,应向乙方说明理由。
第八条:试用期满后的劳动合同续签
8.1试用期满后的劳动合同续签条件
乙方试用期满后,如甲方根据乙方试用期表现决定继续录用乙方,双方可签订无固定期限的劳动合同。
8.2试用期满后的劳动合同续签程序
(1)甲方应在试用期满前____个工作日通知乙方是否决定录用乙方。
(2)如甲方决定录用乙方,双方应在试用期满前签订无固定期限的劳动合同。
第九条:合同解除和终止
9.1合同解除的条件
(1)双方协商一致解除劳动合同。
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同。
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作,甲方有权解除劳动合同。
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。
9.2合同终止的条件
(1)乙方的劳动合同期满。
(2)乙方达到法定退休年龄。
(3)乙方死亡或者被宣告死亡。
第十条:违约责任
10.1甲方的违约责任
甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2乙方的违约责任
乙方
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