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2024年无固定期限劳动合同7篇

篇1

无固定期限劳动合同协议书

本劳动合同按照公平原则确立，遵循合法性、真实性及有效性等基本原则，以确保双方的合法权益得到充分保障。双方自愿根据国家法律法规之规定，签订本劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同，双方根据工作需要建立长期合作关系。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至法定或约定的终止条件出现时终止。

一、工作内容及地点

（一）乙方（员工）根据甲方的招聘条件和岗位职责，同意在甲方担任________岗位工作。具体工作内容包括但不限于____________等。乙方应履行该岗位的职责和任务，遵守公司的规章制度。

（二）工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假制度

（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。特殊情况下需要加班的，应当按照国家法律法规的规定进行补偿或调休。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

（一）甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体薪资标准根据公司内部规定执行。甲方可根据公司业务发展及市场情况调整薪资标准。

（二）乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇，具体缴纳标准按照当地政策执行。

（三）甲方可根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金或晋升机会。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业活动。如有违反，应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任及解决争议方式

（一）双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如有冲突，以法律法规为准。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本合同的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：_____________________________________

联系电话：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：____________________（签字）

性别：____________________

身份证号码：_____________________________________

地址：_____________________________________

联系电话：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就签订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同前提和基本原则

双方确认，本合同的签订遵循平等、自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

三、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________