成功领导人的10大特质.ppt

成功领导人的10大特质90年代，企业领导人被当做英雄崇拜；但历经万难攀上高位的人，坐在位子上的时间，却愈来愈短。有能力挑起这个重担的人，可获得巨额薪津，这样的人才，目前严重短缺。到底这个工作需要什么样的特质呢？第１项特质：严正的道德感如果大老板的价值观不明确，企业的价值观也会摇摆不定。因为优秀的人才，不愿意在自己无法认同的企业工作。第２项特质：勇于做困难的决定许多决策，必须在资讯不足的情况下做出。不忍造成别人痛苦、害怕树敌及决定的人，不适合担任企业领导人。第３项特质：思想明晰、能掌握重点这是做困难决策的必备条件。企业领导人必须在时间压力下处理复杂多面的议题，解析出关键要点，才能规划有效的策略，此外，对于无法达成的事项，也要务实地放弃。第４项特质：企图心最好的领导人，是帝国建造者，他们要创造可以留传后世的基业。这不是自大的个人野心，而是对卓越的狂热及永无止境的追求。这是优秀领导人不可或缺的条件。第５项特质：有效的沟通技巧这是相当新的要求，企业领导人须要具有说服力面对媒体、分析师、股东、环保团体等；同时也要激励员工，必须能提出清楚的愿景，激励员工共同追求。如果无法赢得员工的信任，建立自己的诚信，就无法达成这样的任务。第６项特质：知人善用由于人力资本愈来愈重要，所以领导人要有识人之明。领导人最重要的任务之一，就是决定谁最适合哪个位子。和大部份的高阶工作一样，同时需要直觉与经验。第７项特质：培育人才、为公司储备未来领导人高效率领导人不但知人善用，更是好老师。能将自己的技能，传授给身边的人，并鼓励其他的人也教导同事。第８项特质：自信会忌妒属下的领导人，无法博取属下的忠诚。自信使人能够承认自己的弱点，并寻求协助，而不会过度防御，自觉不如人。第９项特质：适应能力在事情不顺遂时，仍能保持活力与弹性。领导人不只要能察觉市场、民意、政治风向的变化，还要能迅速找出应对之道，不被自己过去的信念所侷限。