劳动合同书-3671_可编辑.docVIP

编号：

惠州市紫竹林园林工程有限公司

劳

动

合

同

书

人事行政部制

使用说明

一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。

二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

甲方：惠州市紫竹林园林工程有限公司乙方：

法定代表人：林秋静身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二章工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，聘用乙方在部，担任岗位工作。乙方所从事岗位的具体工作内容和工作要求按照甲方制定的《岗位说明书》、《员工手册》、《绩效考核制度》等规章制度执行。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方依据《岗位说明书》、《绩效考核制度》、《员工手册》等规章制度对乙方设定的考核标准进行考核。甲方有权根据考核结果以及乙方的工作表现对乙方进行岗位聘用、岗位调整、职务升降、工资增减、奖惩及培训等人事管理。

第五条甲方因工作需要，经甲乙双方协议同意，可以调整乙方工作岗位及其劳动报酬。但有下列情况之一，乙方同意甲方调整其岗位：

（一）乙方因技能、绩效、身体等因素达不到所在岗位的岗位职责和考核指标，不能胜任本岗位工作的；

（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（三）原岗位客观情况发生变化，如组织机构设置撤销、合并等。

第六条工作地点：。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

（一）甲方项目所在地；

（二）甲方分支机构所在地；

（三）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第三章工作时间和休息休假

第七条甲、乙双方同意采取标准工时制确定乙方的工作时间。具体上下班时间按甲方规定的作息时间执行。

第八条乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生的时间为准。

第四章劳动报酬

第九条甲方依照法律法规及其制定的规章制度支付和调整乙方的工资水平。

甲方支付乙方的工资为税前工资。

第十条乙方的工资为元/月。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以在乙方工资中代为扣缴下列款项：

（一）乙方原因给甲方（或甲方代为支付）造成的损失赔偿部分；

（二）乙方违反甲方规章制度的罚款；

（三）经法院判决确认并协助执行的生效法律文书中应由乙方承担的款项，如：应由乙方承担的抚养费、赡养费及其他款项。

（四）法律、法规以及甲方规章制度规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

第十二条乙方发生工作岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定其劳动报酬。变动后的劳动报酬从次月予以调整。

第十三条乙方因自身原因造成停工，停工期间甲方不支付津贴、补贴，并可根据乙方停工给甲方造成的损失，按有关法律法规和甲方依法制定的规章制度追究乙方责任。

第十四条因乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照依法制定的规章制度降低乙方的工资标准，但降低后的工资不低于当地最低工资标准。

第五章保险及其他福利待遇

第十五条乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇，按照有关法律法规规定执行。

第十六条乙方的其他福利待遇按照甲方福利制度的规定执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

第十八条乙方