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中共鹤壁煤电股份有限公司三矿委员会

鹤壁煤电股份有限公司三矿文件

鹤壁煤电股份有限公司三矿工会委员会

鹤煤三发〔2021〕81号

关于举办2021年职工技能竞赛的通知

矿属各单位：

为了进一步提高职工素质，塑造企业工匠队伍，充分发挥

广大职工的主力军作用，促进我矿高质量发展，根据鹤煤公司

《关于举办第八届职工技能竞赛》文件精神，经研究决定举办

三矿职工技能竞赛。同时，选拔优秀选手参加上级组织的技能

竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为使技能竞赛扎实开展，矿成立领导小组，统一组织领导

技能竞赛。

组长:矿长书记

副组长:副矿级有关领导

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成员：副总师及有关比赛工种的科室负责人

领导小组下设办公室和各工种技术指导小组。竞赛办公室

设在矿工会，办公室成员由工会、人力资源科、党委工作部等

有关人员组成，具体负责竞赛的组织、协调、跟踪报道等日常

工作。技术指导由各负责比赛工种相关科室和区队技术人员负

责。

各业务科室技术指导职责：矿所列13个专业（见附件1）

的技能竞赛由业务科室（区队）制订所承办工种竞赛方案，包

括承办鹤煤公司两个专业的竞赛方案，于4月30日前报矿工会

备案；负责相关竞赛工种的理论培训、理论考试命题、考场准

备、监考、评卷和实际操作比武的场地、设备、工具、裁判等

有关工作。

竞赛日常工作联系人：李国红电话：2922280

二、参赛范围和奖励

（一）矿属各有关单位在职职工（含劳务工等）均可报名参

赛。近三年获得集团公司及以上相应工种技能竞赛第一名的职

工不再参加集团级赛（国家级、国家行业级和省行业级竞赛的

除外）。

（二）矿各专业工种取前六名，并给予相应的奖励;同一个工

种少于20人者取前三名，少于6人取前一名。具体奖励金额

如下：

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对参加矿技能竞赛获得前6名的选手给予以下奖励：获得

矿各工种前3名的选手，分别颁发奖金3000元/人（地面专

业选手2000元/人）、2000元/人（地面专业选手1000元/

人）、1000元/人（地面专业选手600元/人），4-6名选手颁

发奖金500元/人。同时对获得第1名的矿井专业选手，按程

序推荐为矿先进工作者。

对组织人员的奖惩:对组织矿技能竞赛的责任科室长（或

队长）和具体负责该工种竞赛主管及在技能竞赛中做出突出贡

献的工作人员，将表彰为“优秀工作者”、“优秀裁判员”，

根据选手成绩给予500元-1500元奖励。对于履行职责不力，

影响竞赛效果的单位和个人，将给予通报批评和经济处罚。

对参加鹤煤公司组织的技能竞赛，取得第一名选手的指导

老师给予同等奖励。

（三）获得鹤煤公司、河南能源和省级参赛名次的按鹤煤

公司文件进行奖励（见附件2）。

三、实施步骤

（一）按照技能竞赛时间提前组织理论考试和实际操作比

武，其中理论考试分数占30%，实际操作分数占70%，折算后

为总成绩。竞赛名次排定后以总分为准，当总分相等时，按实

际操作分数高者列前，工龄短者列前，工资档次低者列前，不

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得存在名次并列现象。理论考试要通知工会、党委工作部及相

关科室全程录像和监考，否则成绩无效。

（二）按照矿技能大赛成绩择优参加鹤煤公司组织的技能

竞赛。

（三）各工种比赛的学习资料提前下发，竞赛时间、地点

等另行通知。

（四）各竞赛工种业务主管科室与公司有关部门联系沟通，

矿竞赛活动办公室将对竞赛过程进行监督。竞赛结束后3日内

将竞赛结果报矿工会（电子版及科室长签字盖章的纸质版），比

赛相关资料组织科室保存备查。

（五）各工种竞赛全部结束后，由矿统一组织技能竞赛的

总结表彰工作。技能竞赛表彰奖励费用由矿行政支付。

四、相关要求

（一）举办和参加上级组织的技能竞赛，是我矿坚持以人

为本，实施“人才强企”战略，为实现跨越式发展提供人才与

智力支持的重要举措。有关单位要高度重视，加强领