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2023年派遣岗位职责(集锦8篇)

派遣岗位职责1

岗位职责:

1、负责与需要劳务派遣企业的`开发与维护。维护已有客户关系,

与客户达成合作。

2、负责与各大企业hr谈判劳务派遣合作,为企业输入劳动人才。

3、开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。

任职资格:

1、具有人力资源劳务外包或派遣公司客户开发工作经验。

2、对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通,具有开发

客户渠道、拓展客户资源能力。

3、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务外包派遣方面的法律法规。

4、计划、组织、沟通、协调、说服能力,团队建设能力。

5、有相关行业资源者优先,特别优秀的人员可与公司合作劳务派遣

项目。

派遣岗位职责2

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职责描述:

1.负责公司日常账务处理。

2.负责公司定期对外申报及税务申报工作。

3.负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支

付。

4.协助项目财务完成定期报告,核对,汇总。

5.协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。

6.负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范。

7.上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.财务相关专业本科以上学历,2年以上财务工作经验。

2.熟悉财务与税务等相关法律法规,熟悉银行、税务工作流程,掌握

财务管理知识及财务业务工作流程,熟悉财务erp系统操作。

3、思路清晰,善于学习,具有较强的执行力和严谨的工作作风,抗压

能力强。

此岗位为劳务派遣岗位,表现优异有机会转为正式员工。

派遣岗位职责3

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职责描述:

梳理和优化公司现有人才派遣项目流程。

负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,

派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列具体事务。

协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,

并确保后期的顺利落地实施。

负责派遣体系的具体落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派

遣天数管控,员工两地发薪和报税安排等。

向hrbp,业务部门以及派遣员工提供关于派遣的专业咨询和指导。

任职要求:

拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作经验。

对国际各个主要国家的`税务和法务有一定了解。

具有优秀的沟通能力和资源协调能力。

具有管理多种派遣服务供应商的经验。

拥有人力资源咨询公司跨国派遣相关咨询经验者优先考虑。

派遣岗位职责4

特任职资格：

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1、在厦门同安区有丰富的招聘资源，5年以上劳务派遣相关经验；

2、针对作业员/技术员等岗位有相关的招聘技巧；

3、吃苦耐劳；

岗位职责：

1、搭建招聘渠道，通过各渠道招聘人员；