2024年公司财务人员工作总结范例（三篇）.docx

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2024年公司财务人员工作总结范例

一、资产状况描述

截至____年____月____日，资产总额达到____万元，较上一年度增加____万元，增长率为1.____%。具体分布如下：

1.流动资产总计____万元，包括：货币资金____万元，应收账款____万元，其他应收款____万元，预付账款____万元，以及存货____万元。

2.固定资产原值____万元，累计折旧____万元，固定资产净值____万元，同时在建工程为____万元。

二、负债状况描述

截至____年____月____日，负债总额为____万元，其中短期借款____万元，应付账款____万元，其他应付款____万元，以及长期借款____万元。

三、收支状况描述

1.截止日期，销售收入为____万元，相比____年收入减少____万元，其他业务收入____万元，补贴收入____万元，总收入合计____万元。

2.销售成本为____万元，占收入比例的____%，低于计划成本____%。原材料、包装物和制造费用控制得当。

3.销售费用____万元，占收入的____%，其中运费____万元（占收入____%），促销费____万元（占收入____%），汽车费用____万元（占收入____%），电话费____万元（占收入____%），办公费____万元（占收入____%），招待费____万元（占收入____%），工资____万元（占收入____%），差旅费____万元（占收入____%），产品报损____万元（占收入____%）。如剔除产品报损，实际销售费用____万元，占收入的____%。

4.管理费用____万元，占收入比例的____%，其中工资福利保险费____万元（占收入____%），办公费____万元（占收入____%），汽车费用____万元（占收入____%），业务招待费____万元（占收入____%），折旧费____万元（占收入____%）。

5.财务费用____万元，占收入比例的____%。

四、存在的问题

1.____年公司的融资未按预期到位，导致资金周转困难，不得不处置八一路资产以缓解压力。

2.项目进展未达预期，干杉基地资金____万元未到位。

3.费用开支过高。营销费用占销售收入的____%，管理费用占收入的____%（其中业务招待费占____%），财务费用占收入的____%。

4.新建的固定资产未发挥预期效益。

五、改进建议

1.建立并完善管理制度，确保各部门员工按照各自职责执行工作，确保各项规章制度得到有效执行。

2.严格遵循费用预算制度控制费用开支，大额费用需申报并经审批同意后支出。

3.实施生产成本跟踪控制，严格按照生产计划领用原材料和包装物，严格执行生产配方，减少浪费，将生产成本控制在合理范围内。

4.调整产品结构和销售品种，扩大利润率高的产品销售，增加利润增长率，减少亏损。

5.将____年定为公司营销年，全体员工以市场营销为中心，确保实现____年____万元的收入目标。

2024年公司财务人员工作总结范例（二）

一个公司的辉煌成就与其员工的共同努力密不可分。在中国移动，这种联系表现得尤为显著，形成了一种相互促进的良性循环。先进的企业文化深深影响着每一位年轻、充满活力、积极进取、持续创新的员工，而员工们对公司日益增长的职业认同感和热爱，共同构筑了中国移动当前的辉煌以及日益强大的未来。我们致力于成为世界一流的移动信息运营公司，成为市场的“主导者”，技术的“引领者”，服务的“佼佼者”。这一过程中，“正德厚生，臻于至善”的理念贯穿始终，既体现了中国移动的独特气质，也彰显了我们一贯秉持的信仰。

“正德厚生，臻于至善”不仅要求我们构建一支以“正身之德”为准则，勇于承担责任的团队，也要求我们成为以“厚民之生”为使命，积极履行社会责任的优秀企业公民。同时，这一理念还鼓励我们培养精益求精、不断进取的精神，勇于挑战自我，敢于超越自我。

财务部会计核算室以“折旧岁月，增值人生”为口号，表达了他们在工作中不断积累、不断进步的态度。在这里，每一天的进步都让我感到欣喜。通过实习，我深刻体会到，只有具备扫一屋的能力，才能培养出扫天下的雄心壮志。量的积累最终会孕育出质的飞跃，即使岁月在不知不觉中流逝，但人生却在悄然中升华。

对于刚刚步入社会的新员工来说，“先做人，再做事”是我们需要时刻铭记的准则。在新的工作岗位上，我们需要以谨慎的态度做人，遵循道德和礼仪，然后再去做事。只有先做好人，才能做好事，为自己、为领导、为同事、为所有人留下一个好印象。

“活到老，学到老”是我们在实习过程中需要秉承的态度。作为一个新员工，我们需要学会自己去观察、去揣摩，通过观察他人来自我学习。同时，总结也是一个非常重要的