XXXX公交风险分级管控清单.docxVIP

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XXXXXX公交有限公司安全风险管控清单

2021年4月

一、作业活动风险分级管控清单

单位:XXXXXX公交有限公司

风险点

作业步骤

序号

危险源或潜在事件

可能发生的事故类型及后果

评价级别

风险分级

管控措施

管控层级

责任单位

责任人

编号

名称

工程技术措施

培训教育措施

管理措施

个体防护措施

应急处置措施

1

营运驾驶作业

行车

作业

1

驾驶员情绪不稳定

交通事故

四级

蓝色

班组情绪疏导;进

行心理调节方式方

法培训

落实企业“三级”教育培训制度

停止营运驾驶工作

岗位

班组、岗位

驾驶员

2

新调入、新

定车、跨线

驾驶人员对

线路运行情

况、车辆技

术状况不熟

交通事故

黄色

进行安全生产法律法规、安全行车知识、安全操作规程等方面的培训教育

落实企业运营安全管理规定

未进行岗前安全培训,不熟悉车辆、线路情况不得上岗运行

班组

班组、

岗位

班组

长、驾

驶员

1

营运驾驶作业

行车作业前

3

隔夜酒及酒后驾驶

交通事故

四级

蓝色

安全培训及叮嘱,帮助驾驶员认清酒后驾驶的法律风险

落实出车前酒精检测;制定和完善相关考核办法

严禁酒后驾驶车辆

酒精检测不合格,严禁接触车辆

岗位

班组、

岗位

驾驶员

4

未进行车辆

技术检查

交通事故

四级

开展“四新”教育

严格落实企业车

辆安全设施检查、

采购符合国家技

术标准的车辆;按

规定报废到期车

熟悉、掌握所驾

车型的技术性

能;落实“一日

三检”制度,做

好出车前检查

发现安全隐患及时停驶整修

岗位

班组、

岗位

驾驶员

(续)

风险点

作业步骤

序号

危险源或潜在事件

可能发生的事故类型及后果

评价级别

风险分级

管控措施

管控层级

责任单位

责任

编号

名称

工程技术措施

培训教育措施

管理措施

个体防护措施

应急处置措施

1

营运驾驶作业

行车作业中

5

行车中注

意力不集

中,驾驶时

不在状态

交通事故

四级

蓝色

开展安全生产法律

法规、职业道德、

典型事故案例等方

面的教育

落实企业安全检查制度,

运用3G监控实施监管,

发现问题及时纠正

及时发送提示信息

岗位

班组、岗位

驾驶

6

出现路怒

等情绪波

交通事故

四级

蓝色

确保超速报警装置的正常使用

运用事故案例等开展安全培训;教会驾驶员情绪疏导方法;做好日常安全叮嘱

运用监控、路查、跟车检

查开展好日常检查工作,

发现问题及时通过智能

调度平台发送短信提示;

学会疏导个人情绪

及时发送车载短信提醒

岗位

班组、岗位

驾驶

1

营运驾(驶作业

行车作业中

7

超速、闯较

大风险灯

等违法行

交通事故

三级

黄色

安装超速报警、语音提示系统

开展安全生产法律

法规、典型事故案

例等方面的教育

落实企业安全检查制度,

运用3G监控实施监管,

发现问题及时纠正

自觉遵章

驾驶,文

明行车

及时发送提示信息

班组

班组、岗位

班组

长、驾

驶员

8

车辆自燃

车辆、人

员损失

黄色

使用车辆动

态远程监控

系统,对发动

机工况进行

监控;使用耐

高温线束

开展车辆安全技术

性能、消防知识的

培训

严格落实企业车辆安全设施检查制度

严格落实“一日三检”制度

正确使用逃生装置进行紧急疏散

班组

班组、岗位

班组

长、驾

驶员

(续)

风险点

作业步骤

序号

危险源或潜在事件

可能发生的事故类型及后果

评价级别

风险分级

管控措施

管控层级

责任单位

责任

编号

名称

工程技术措施

培训教育措施

管理措施

个体防护措施

应急处置措施

1

营运驾驶作业

行车作业中

9

堵车

交通事故

四级

蓝色

开展安全生产法律

法规、职业道德、

典型事故案例等方

面的教育

运用监控实施监管,发现问题及时纠正

保持良好

心态,做

到路堵心

不堵

车队接报告后及时通知后车绕行

岗位

班组、岗位

驾驶

10

恶劣天气

交通事故

四级

蓝色

开展安全生产法律

法规、安全行车知

识、操作技能、应

急处置等方面的教

制定应对恶劣天气的应急预案

掌握特殊天气安全操作知识

绕行、断开运行

岗位

班组、岗位

驾驶

1

营运驾驶作业

行车作业中

11

未落实安全生产管理制度,未做好安全检查、安全隐患排查治理等工

交通事故

四级

蓝色

开展安全生产法律

法规、企业安全管

理制度

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