AY公司招聘体系优化研究.doc

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AY公司招聘体系优化研究

摘要

招聘是企业发展中不容忽视的重要环节，涉及到一个企业的生死存亡，因此，防范和调控企业招聘可能产生的不确定风险变得尤为重要。而招聘出现问题的原因大多是因为缺乏科学合理的工作分析和人力资源规划，行之有效的人才测评工具，专业客观的招聘团队以及公平工作的竞争。企业只有构建符合自身发展情况的招聘管理体系，才能在日益剧烈的人才大战中抢占先机，从而使公司进入一个良性的闭环循环中，稳步的向前发展。

本文以AY公司为研究对象，以招聘的相关理论为基础，通过材料收集，问卷调查，交流访谈，统计分析对该公司的招募、选拔、录用以及评估各个环节进行分析。通