员工合同范本.docVIP

编号：001

编号：001

重庆清亚展览展示有限公司

劳

动

合

同

职工：

用人单位（甲方）：重庆清亚展览展示有限公司

注册地址：重庆市江北区黄泥磅御景天成1栋8-6

职工（乙方）：性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

紧急联系人：关系：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为期限劳动合同。

(一)甲、乙双方同意确定本合同期限从年月日起至年月

日止。

(二)双方同意本合同有效期内的前三个月为试用期。

(三)乙方的工作在部门岗位。

二、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资

为元/月（人民币）；试用期工资=正常工作工资的%，试用期满后转正当月将试用期的%工资与当月工资一并打至员工工资卡中。

（二）甲方每月10日向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延，最迟不超过7日。

(三)甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在九十日内未提出异议的视为同意。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行8小时/日标准工时制。每周不得超过40小时。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等带薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

（三）甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于当日工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于当日工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于当日工资的300%的工资报酬。

（四）乙方成为正式员工,在本企业连续工作满一年后,可按规定获得每年其职务应享受的7天带薪年假。

（五）乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受带薪病假一天,病假工资超出带薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。

（六）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

（七）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、保险福利待遇

（一）甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险及住房公积金。甲方为乙方办理有关社会保险及住房公积金手续。乙方转正后，公司并按相关规定将员工试用期三个月保险及住房公积金补缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按国家规定支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

（四）注：住房公积金在没有完善的情况下暂无。

（五）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（六）职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情