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临时务工劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

单位性质：_____________

法定代表人：___________

单位地址：___________

乙方（劳动者）：___________

户籍所在地：___________

现居住地：___________

居民身份证号码：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。本合同用于确定双方临时用工劳动关系。具体条款如下：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方需要继续合作，应重新签订新的劳动合同。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事临时性劳务工作。具体工作内容包括但不限于（根据实际填写）：_____________________。乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商安排工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退。如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

2.劳动报酬：乙方的基本工资为____元/月。除此之外，根据乙方的工作表现、工作成果以及甲方的绩效考核制度，给予相应的奖金、津贴和补贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

三、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作时间和工作地点因工作原因发生的意外伤害，按照相关法律法规享受工伤保险待遇。

2.除工伤保险外，乙方不享受其他社会保险待遇。甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密等信息，负有必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密泄露给第三方，否则应承担法律责任。

五、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同到期即行终止。如双方愿意继续合作，可协商续签劳动合同。

六、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可直接向人民法院提起诉讼。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或擅自解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项：_______（根据实际添加条款）

___________. 双方依法规定的其它未尽事宜等双方协商补充完善。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________