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七年级数学期末教学质量分析报告

七年级数学期末教学质量分析报告「篇一」

一、指导思想

为深入贯彻教育局质量建设会议精神，大力提升我校教育教学质量，强化教师

的质量意识、竞争意识、团结协作意识，形成聚精会神抓质量、全心全意搞工作的

教学氛围，坚决完成20xx年中考质量目标，经学校行政会经研究决定，学校教代

会讨论通过，特制定20xx年中考九年级教育教学质量奖惩方案。

二、质量目标

1、总体目标

摘取20xx年中考总分状元桂冠，包揽全县前20名，前100名中占68人，前

200名中占100人，中考总分25分及以上或正取县一高145人，县一高、职教中

心入学149人。

2、班级目标

特优班：901班55人，合格率100%，合格55人；优秀率100%，优秀55人；

特优率60%，特优33人。中考25分及以上55人。县一高入学50人。

902班56人，合格率100%，合格56人；优秀率100%，优秀56人；特优率

59%，特优33人。中考25分及以上56人。县一高入学51人。

优秀班：903班53人，合格率85%，合格45人；优秀率39%，优秀21人。中

考25分及以上34人。县一高、职教中心入学48人。

三、奖惩细则（任课教师指参与中考计分的语、数、英、理、化、体学科教

师）

1、整体奖：

①摘取20xx年中考总分状元，奖任科教师人均100元。

②中考包揽全县前十名，奖任科教师人均100元。

③中考68人进入全县前100名，奖任科教师人均100元。

④中考100人进入全县前200名，奖任科教师人均100元。

⑤正取一高人数达到145人，奖任科教师人均100元。

⑥中考总体量化分第一名，奖任课教师人均200元。

中考总体量化分第三名及以下全体取消整体奖。

2、班级奖：

①全县中考总分状元所在的班级，科任教师奖励50元，班主任奖励100元；

②全县前十名学生所在的班级，特优班达到5人，班主任奖励200元，任科教

师人均奖励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50

元。全县前二十名学生所在的班级，特优班达到10人，班主任和任课教师人均奖

励100元，每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前

一百名学生所在的班级，特优班达到34人，班主任和任课教师人均奖励100元，

每增加1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元。全县前二百名学生

所在的班级，特优班达到45人，班主任和任课教师人均奖励100元，每增加1

人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖励50元，不重复奖励。

③优秀班学生每达到全县前五十名1人，班主任和任课教师每人奖励200元和

100元；达到全县前一百名，每达到1人，所在班级班主任和任课教师人均增加奖

励100元和50元，达到全县前二百名，每达到1人，所在班级班主任和任课教师

人均增加奖励50元和20元，不重复奖励。

④班级量化总分居全县第一的班级，任科教师人均奖励100元，班主任另外奖

励100元。

⑤中考完成25分及以上（或正取一高）目标，任科教师人均奖励300元，在

目标基础上每减少1人，任科教师人均减少10元，减完为止。

⑥中考完成特优生和优秀生目标，任科教师分别人均奖励300元。在目标基础

上分别每减少1人，任科教师分别人均减少10元，减完为止。

⑦完成县一高，职教中心入学人数的班级，班主任奖励100元，任科教师人

均奖励50元。流失人数每增加一人，班主任和任科教师分别惩扣50元和30元，

减完为止。

中考总体量化分第一名，以上六项按总额的计算；中考总体量化分第二名，以

上六项按总额的50%计算，中考总体量化分第三名及以下全体取消班级奖。

3、学科奖：

①中考学科（语、数、英、物、化、体育）综合量化评分获全县第一名，同备

课组教师每人奖励100元；整体获全县第二名，同备课组教师各惩50元。整体获

全县第三名及以后，同备课组教师各惩100元。

4、特色奖：