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临时用工合同书8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.临时用工期限根据甲方实际需要确定，但最长不超过三个月。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位]。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方的工作职责及任务要求按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.加班及调休按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或津贴。

4.加班工资按照甲方规定及国家法律法规支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照甲方规定执行。

4.乙方工伤待遇按照《工伤保险条例》执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育及培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

4.乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知其危害情况及防范措施。

5.乙方的健康检查按照甲方规定执行。遇到职业危害事故时，甲方应及时采取救援措施。七、合同解除与终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有意愿达成用工合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满即终止，若需续签，双方可另行协商并签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按照甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事临时劳动工作。具体工作内容包括但不限于：____________________。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。具体由双方协商确定。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

（一）乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付报酬。具体工资标准及调整按照甲方规定执行。

（二）甲方于每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及必要的劳动防护用品。

（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动