劳动合同书(B版)S.docVIP

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编号：

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第1条甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

第2条乙方：性别：

户籍类型（非农业、农业）：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：

现居住地址：邮政编码：

户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第3条本合同为固定期限劳动合同。

本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日终止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

本劳动合同存续期间，甲方承诺根据乙方的工作表现适时提高乙方的工资水平，增进其福利待遇，并不定期地为乙方提供各种培训，以不断提高其专业技能。

三、工作内容和工作地点

第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任部门岗位工作，工作地点主要为。

第5条乙方同意按照甲方依法制定并已公示的工作职责和工作标准执行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

第6条在劳动合同期限内，甲方视经营及工作情况,有权合理安排和调整乙方的岗位、职务和工作地点，乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任的，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。上述相关调整不再重新签订劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第7条鉴于本公司经营业务特点，甲方可视工作需要调整工作时间，包括变更工作日开始和结束时间，或要求乙方在法定节假日及休息日到岗工作，乙方应服从甲方安排的工作时间，但甲方应按国家规定安排乙方补休或支付加班加点工资。

第8条乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、病假、女工孕期、产期、哺乳期待遇的发放，按国家有关法律法规规章执行。

五、劳动报酬

第9条甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资与乙方的任职岗位部门的最低工资标准挂钩确定，以后根据内部工资分配办法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

第10条乙方劳动报酬包括基础工资+职务津贴+绩效工资+奖金+业务提成（或课时费、补助）。甲方每月15日支付乙方上月的基本工资，每月月底发放上月的职务津贴、绩效工资、奖金和业务提成（或课时费、补助）。

第11条乙方现任职务试用期基本工资为元，转正后基本工资为。如乙方工作岗位发生调整，薪资标准随岗位变动做相应调整。

第12条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第13条甲乙双方按国家的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代扣代缴。