人事代理合同模板7篇.docx

人事代理合同模板7篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方同意委托乙方提供人事代理服务，以便更好地处理员工福利、招聘等人事相关事务。乙方愿意根据本合同约定提供相应的人事代理服务。

第二条服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于以下几个方面：员工档案管理、招聘服务、薪资福利管理、社保缴纳、员工关系协调等。具体服务内容按照甲方要求和实际需要，以双方协商确定的为准。

第三条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签本合同。

第四条服务费用及支付方式

1.乙方提供的人事代理服务按照约定的标准收费。具体收费标准如下：________________________________________（在此列举具体的收费项目、金额及计费方式）。

2.甲方应在每个服务周期结束后的_____天内向乙方支付相应的服务费用。

3.乙方有权根据市场变化和政策调整收费标准，但调整前需提前通知甲方并获得甲方同意。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3.甲方应提供乙方合理必要的信息和资料，以便乙方更好地提供人事代理服务。

二、乙方的权利义务：

1.乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务。

2.乙方应保证服务的专业性和及时性，尽最大努力维护甲方的合法权益。

3.乙方应对甲方提供的资料和信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第六条违约责任及赔偿

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括但不限于：未按约定支付服务费用、未按约定提供服务等。

第七条合同的变更和解除

本合同的变更和解除应当经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

第八条争议解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

（此处可约定其他与人事代理服务相关的事项）

第十条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方签订本合同，旨在明确双方的人事代理服务关系，规范双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、代理事项及内容

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、社会保险事务办理、薪酬福利管理、劳动人事争议处理等。具体内容以甲方书面委托为准。

三、服务期限及费用支付方式

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

2.甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额及支付方式如下：（详见附件）

3.如甲方需要延期服务，应在合同到期前一个月与乙方协商续签事宜。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应按时足额支付人