2024年公司员工聘用合同范例（三篇）.docxVIP

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2024年公司员工聘用合同范例

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同：

____第一条合同期限____

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系即告终止。

2.聘用合同期满前一个月，双方如协商同意，可续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方决定不再续订合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

____第二条工作岗位____

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方可根据公司需要适当调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

____第三条工作时间和休假调整____

1.鉴于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天制度，具体按公司作息制度执行。

____第四条劳动报酬及福利____

1.根据国家、政府和单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等，具体按公司奖惩制度执行。

____第五条工作纪律及奖励____

1.乙方应遵守国家政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方将按照乙方的工作实绩、贡献大小，依据公司的奖惩制度给予奖励。

3.乙方若违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可依据公司奖惩制度给予处罚。

4.乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。

____第六条商业秘密____

1.乙方必须严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的商业秘密或客户必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方工作期间，不得在竞争企业兼职或任职。

3.乙方如有违反上述必威体育官网网址条款，一经发现，必须承担由此造成的直接和间接经济损失，并依法追究责任。

____第七条违约责任____

1.甲乙双方中任何一方违反本合同条款，给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一个月工资作为违约金。

____第八条聘用合同的变更、终止和解除____

1.聘用合同一经签订，双方必须全面履行合同规定的义务，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。合同期满前一个月，双方如协商同意，可续订聘用合同。

3.若甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：（详细列出各项情形）

5.甲方在特定条件下可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同。（详细列出各项条件）

6.甲方在特定情况下不得终止或解除聘用合同。（详细列出各项情形）

7.乙方在特定情况下可通知甲方解除聘用合同。（详细列出各项情形）

8.乙方要求解除聘用合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方，并按未履行合同约定支付当月工资作为违约金。

9.关于违约赔偿金的支付等事项进行详细说明。

____第九条其他事项____

1.甲乙双方就聘用合同发生争议的，应先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

甲方：（公章）乙方：（签字）

法定代表人（签字）：

____年__月__日

2024年公司员工聘用合同范例（二）

____合同内容改写如下____：

____一、合同执行____

1.双方应严格依照相关规定执行合同条款。

2.乙方应严格遵守甲方商业秘密保护义务，禁止擅自公开或出让甲方的经营模式、管理方式及资料。合同终止或解除后，乙方须归还甲方所有资料。

3.乙方应妥善保管客户报价信息，确保其机密性。

4.乙方在甲方工作合同期间，需向甲方交纳一个月押金，该押金将通过每月工资扣除方式累积，直至达到月工资额。工作满一年后，甲方将全额返还押金。若乙方在合同约定期内要求终止合同，押金将不予退还。

____二、甲方义务____

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工作满一年后，甲方须退还所扣除的押金。若甲方在合同期内无合理原因提出终止合同，应赔偿乙方一个月工资。

3.乙方工作满一年后，续签合同成为甲方正式员工，甲方应依合同内容缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险及意外伤害险。

4.为确保乙方顺利完成工作任务，保障其安全与健康，甲方应依据国家相关法规，为乙方提供必要的工作条件与环境，并进行职业道德