行政或后勤岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司).docxVIP

招聘行政或后勤岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、行政或后勤岗位中，以下哪项不属于日常管理工作内容？

A、会议室的预订与维护

B、员工入职和离职手续办理

C、企业内部通讯录的更新

D、企业财务报表的编制

2、在后勤管理中，以下哪项措施不属于节能减排的有效手段？

A、推广使用节能灯具

B、定期检查并维护办公设备

C、实施垃圾分类处理

D、鼓励员工使用私家车上下班

3、题干：下列哪项不属于行政管理的核心职能？

A、计划

B、组织

C、协调

D、决策

4、题干：后勤部门在单位内部主要负责哪项工作？

A、制定单位年度财务预算

B、负责单位内部办公设备采购

C、组织单位内部员工培训和考核

D、负责单位内部安全保卫

5、题干：以下哪项不属于行政后勤工作范畴？

A.办公设备采购与维护

B.办公室日常清洁与维护

C.员工考勤管理

D.企业战略规划

6、题干：在以下哪种情况下，后勤部门需要及时调整办公区域布局？

A.公司规模扩大，员工数量增加

B.公司业绩下滑，需要裁员

C.公司办公室设施出现故障

D.公司实行弹性工作制

7、行政办公室通常使用的文件归档系统是以下哪一种？

A、按文件类型归档

B、按文件形成日期归档

C、按文件内容重要程度归档

D、按文件编号或流水号归档

8、后勤部门在组织员工集体活动时，以下哪项不是必须考虑的因素？

A、活动预算

B、活动地点选择

C、活动时间安排

D、员工个人喜好

9、根据公司规定，员工请假流程正确的是：

A.直接离开工作岗位

B.口头通知直接上级后离开

C.提前填写请假条并获得批准后方可离开

D.发送电子邮件给人力资源部门并等待回复

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪项不属于行政或后勤岗位的日常工作内容？（）

A、文件档案管理

B、员工考勤管理

C、组织公司年会

D、市场调研

2、在后勤管理中，以下哪些措施有助于提高工作效率和员工满意度？（）

A、定期检查和维护办公设备

B、合理规划员工休息室和会议室

C、制定详细的应急预案

D、定期进行员工满意度调查

3、在处理办公室突发事件时，以下哪些措施是正确的？

A.立即通知所有相关人员并寻求协助

B.保持冷静，评估情况后再采取行动

C.在没有了解完整信息的情况下，迅速做出决策

D.记录事件过程，以便事后分析及改进

E.将突发事件的处理全权交给他人负责

4、在准备公司会议时，作为行政人员应当注意哪些方面来确保会议顺利进行？

A.只需关注会议的主要议题，其他细节可以忽略

B.提前准备会议资料，并确保每位参会者都能及时获取

C.安排合适的会议时间和地点，考虑参会者的日程安排

D.会场布置要考虑到舒适度及设备是否齐全

E.不需要准备会议记录，因为现在可以使用录音设备

5、以下哪些行为属于违反公司行政纪律的行为？（）

A.上班时间浏览与工作无关的网页

B.私自使用公司电话进行私人通话

C.未经批准，擅自离岗或迟到早退

D.将公司文件带出公司范围

E.工作时间脱岗睡觉

6、以下哪些是后勤管理中常见的节约措施？（）

A.定期检查并维护设备，以减少维修费用

B.合理规划员工工作区域，提高空间利用率

C.推广使用节能型设备，降低能源消耗

D.对办公用品进行集中采购，降低采购成本

E.限制员工使用公司车辆进行私人出行

7、下列哪些属于行政管理中的有效沟通技巧？（可多选）

A.倾听并确认理解

B.使用专业术语以确保信息准确性

C.在非正式场合传达重要信息以减少压力

D.保持开放态度，鼓励反馈

E.仅在必要时提供信息以避免信息过载

8、在处理突发事件时，作为行政人员应当如何行动？（可多选）

A.立即通知上级并等待指示

B.独立判断并采取紧急措施

C.按照预先制定的应急预案操作

D.组织人员疏散，确保人员安全

E.记录事件经过以便后续分析

9、以下哪些是行政或后勤岗位中常见的文件管理任务？（）

A.制定文件归档制度

B.管理公司内部通讯录

C.处理员工离职手续

D.协助领导撰写报告

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、行政岗位的工作内容仅限于公司内部事务的管理。

2、后勤岗位的职责主要包括公司员工的餐饮服务。

3、公司规定所有员工必须使用公司指定的办公软件，未经批准不得使用其他软件。（）

4、后勤部门负责员工的考勤管理，包括迟到、早退、请假等事宜。（）

5、在企业中，行政人员无需关注公司的业务流程，只需做好日常的文秘工作即可。

6、后勤部门负责的工作内容仅限于办公环境的维护和管理。

7、公司规定员工必须统一着装，行政岗位负责监督并执行这一规定。（）