家政培训管理制度.docx

家政培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保家政服务质量，提升员工的专业技能和服务水平，规范家政服务行为，特制定本培训管理制度。本制度旨在建立健全家政培训体系，为员工提供持续的职业发展机会，以满足公司业务发展需求。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《家政服务规范》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1)制定、修订和完善家政培训管理制度，确保制度的有效实施；

2)负责组织、协调和监督家政培训工作的开展，确保培训质量；

3)分析家政培训需求，制定培训计划，