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2024年行政人事部工作总结精编

____年度，在公司高层的正确引领下，得益于各相关部门的鼎力支持与协助，我部门紧密围绕年初既定的工作规划，以科学发展观为行动指南，深入贯彻公司的工作方针与战略部署，聚焦核心任务，精准施策，勇于开拓，勤勉务实，圆满达成了全年各项既定目标，取得了显著成效，为公司的整体发展注入了强劲动力。现将____年度工作总结及____年度工作规划概述如下：

一、部门工作总结与规划

（一）____年度工作总结

1.____强化管理，优化效能____

行政人事部作为公司的中枢协调机构，我们深刻认识到自身职责之重大。为此，我们一是通过持续学习，不断提升团队的政治理论素养与业务能力，确保每位成员都能紧跟公司发展步伐，高效执行公司决策。二是明确岗位职责，细化工作流程，确保每项工作、每个环节都有人负责、有人跟进，有效提升了工作效率与质量。三是鼓励创新思维，引导团队成员勇于探索新方法、新路径，以问题为导向，不断优化工作流程，提升服务质量。

2.____勤勉尽责，成果斐然____

在行政管理方面，我们注重制度建设，相继出台并完善了文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等一系列规章制度，实现了管理工作的规范化、制度化。同时，我们积极与政府部门沟通协调，为公司营造了良好的外部发展环境。在后勤保障上，我们致力于为员工创造舒适、便捷的工作与生活环境，从美化办公环境、优化办公设施到提升餐饮服务、加强宿舍管理等多个方面入手，不断提升员工的满意度与归属感。此外，我们还加强了仓库管理，确保了物资材料的合理采购、妥善保管与高效利用。

（二）____年度工作计划

1.____深化学习，提升素养____

我们将继续把学习作为提升团队整体素质的重要途径，组织员工深入学习公司的工作精神与业务知识，不断提升政治觉悟、业务能力和服务水平，为公司的发展贡献更多智慧与力量。

2.____完善制度，创新驱动____

我们将继续健全和完善各项管理制度，以制度为引领，推动行政管理与后勤保障工作的创新发展。通过优化工作流程、引入先进管理理念和技术手段等方式，不断提升工作效率与管理水平，为公司的发展提供更加坚实的行政与后勤保障。

3.____强化后勤，助力生产____

我们将继续加强后勤管理与服务工作，努力为员工创造更加舒适、便捷的工作与生活环境。同时，我们将加强对仓库的精细化管理，提高物资材料的使用效率与节约水平，为公司的发展节约更多成本、创造更多价值。

2024年行政人事部工作总结精编（二）

每月需负责新增正式员工的社保办理工作。

四、员工管理

1.全面执行员工入职、转正、离职及绩效评定涨薪等管理流程。

2.推行月度统计机制，要求各部门负责人准确统计在职人员数量，并对离职、新进、调动人员进行月度统计与核对，及时更新员工通讯录，以便利各部门及财务部门进行人员查找与结算管理。

五、档案管理

1.确保档案材料的及时收集、整理与归档，维护档案的完整性与安全性。

2.加强人才库档案管理，以提升后续招聘工作的效率与质量。

六、员工培训

1.实施新入职员工的职业化培训，涵盖行政管理制度、考勤制度及工作汇报等内容。特别在考勤管理方面，严格规范打卡与外出登记流程，强化请假制度执行，对违规行为进行查实与处理，以维护考勤制度的严肃性并激励在岗员工的积极性，从而改善公司整体工作作风。

2.协调开发部门的技术培训工作，定期通知并安排培训内容，确保培训活动的有序进行。

3.积极联系人力资源行业专家，计划邀请其为公司进行管理培训，以提升管理团队的专业素养。

七、绩效与薪酬管理

1.采用等级评估法对员工进行月度绩效考核，综合评估其工作任务完成情况、职业化水平及岗位要求达成度。

2.严格控制人员工资成本，确保公司薪酬支出的合理性与经济性。

八、行政管理

1.坚决执行公司领导的指示精神，做好上下级之间的联络沟通工作，及时反馈信息与状况，协调各部门之间的关系，确保公司各项工作的顺利推进。

2.协助公司领导制定并完善公司规章制度，确保其得到有效执行与贯彻。

3.加强与员工的沟通交流，及时发现并解决问题，确保沟通过程有章可循、违纪有据可查，以赢得员工的理解与支持，提升行政工作的质量。

4.负责公司快递、信函的收发、登记、传阅与处理工作，确保公司文件的及时传达与有效管理。同时加强办公文件与档案管理，为公司查询提供服务支持。

5.强化对公司各部门环境卫生、办公设施、安全及纪律等方面的监督与检查力度，发现异常情况及时处理以确保公司的正常运营秩序。

6.负责公司办公用品的采购、成本控制及出入库管理工作，并对各部门使用的固定资产进行统计与建档保存。

7.积极收集票务、酒店、快递、印刷及办公百货等