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政治思想方面存在的问题：思想上存在哪些问题

篇一

就目前机关党组织生活的现状而言，虽然在加强党性锻炼、提高党员素质和强化党员责任意识等方面取得了一定成效，但在内容、参与度、组织形式和质量等方面仍存在一些问题。具体表现在以下几个方面：

1、形式主义现象严重，组织生活质量不高。一些单位的党内组织生活只是满足了时间和次数的要求，形式主义问题比较突出。民主传统中的批评与自我批评仅仅停留在形式上，并未在实质上得到突破。在组织生活会和民主生活会上，民主氛围不浓，思想表达受限，无法畅所欲言，存在着观望等待的现象。一些支部宁愿执行“三会一课”制度，导致组织松散管理随意，学习会被取代。

2、与党员思想、工作和生活实际联系不紧密，针对性不强。对每次组织生活缺乏精心策划，随意性和主观性较为普遍。目前的组织生活会主要以学习教育为主，重点宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提出一些要求，缺乏针对性和吸引力。党组织对党员思想、工作和生活问题的关注不够密切，缺乏针对性，未能把握党员关注的热点和核心问题，解决思想问题的说服力不足。

3、组织生活形式和内容缺乏创新，不符合形势发展。现有的机关组织生活模式大多是开会形式，支部的学习教育活动大多是单向的，缺乏互动性。组织生活内容主要以学习为主，时间大部分用在学习上。由于机关人员流动性小，党员比例高，一些单位已经没有发展党员、审批事项等内容，导致组织生活内容单一。随着社会进步，党员素质提高，民主意识增强，信息获取途径多元化，现有的组织生活方式已无法满足党员需求，与新形势、新任务要求不符。

5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。

篇二

根据区委、区政府和劳动局党组的安排部署和具体要求，社保局在“继续解放思想、推进科学发展”集中教育活动查摆问题阶段的工作中的要求和部署，紧紧围绕局党委“进四争三”的目标，我坚持批评与自我批评、坚持求真务实发现问题，以及“标准化建设年”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

2、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对领导交办自己工作，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、存在问题的原因

1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

三、整改措施

在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，自我改造，自我加压，努力提高自身的综合素质。目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习业务知识，特别是养老、基本医疗等专业知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，树立劳动保障工作者的良好形象。

篇三

思想政治是企业生存发展的软实力，通过思想政治工作，能够引导企业认清发展的形式，并通过解放思想和转变观念，增强企业生存发展的创新力和凝聚力。文章将在分析企业思想政治工作常见问题的基础上，围绕问题提出相应的解决对策。

一、企业思想政治工作存在的问题分析

工作定位问题。由于思想政治工作无法为企业直接带来经