- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
出版物发行员劳动合同8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方的权利与义务。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为____年。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方担任出版物发行员职位,负责相关工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务关联地点。
三、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
四、薪资与福利
1.薪资:基本工资+绩效工资+其他补贴。
2.福利:按照甲方规定执行,包括但不限于年终奖金、社会保险等。
五、岗位职责与要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行出版物发行员职责。
2.乙方需遵守甲方的各项规章制度,保守商业秘密。
3.乙方需服从甲方的管理,完成指派的工作任务。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密。
2.如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任
1.如乙方在合同期限内擅自离职,应支付甲方违约金。
2.如乙方违反合同约定或其他法律规定,应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止
1.合同期满,双方不再续签,合同自动终止。
2.双方协商一致,可以解除合同。
3.一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
九、其他约定
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(用人单位)盖章:____________________
法定代表人签字:____________________
日期:____年__月__日
签字地点:____________________
乙方(员工)签字:____________________
日期:____年__月__日
签字地点:____________________
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供出版物发行工作相关事宜达成如下协议:
一、工作内容与地点
1.乙方同意担任甲方出版物发行员,负责相关出版物的销售、推广及客户服务工作。
2.工作地点:____________________。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行,包括标准工时制或综合计算工时工作制。
2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,并享受带薪年休假等相关福利待遇。
三、薪酬与福利待遇
1.乙方的基本工资为每月________元,甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果向乙方支付工资。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作过程中的安全。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
五、劳动纪律与规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的业务操作规程,保守甲方的商业秘密。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同变更、解除与终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.劳动合同解除或终止后,乙方应办理相关离职手续并交接工作。
七、争议解决
甲乙双方因劳动合同产生的争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以
您可能关注的文档
- 非瘟防控合同7篇.docx
- 网络销售代运营合同样板经典版8篇.docx
- 培训学校合伙协议范文8篇.docx
- 学校股份合作协议样板6篇.docx
- 承包经营权抵偿债务协议书范本5篇.docx
- 劳动必威体育官网网址协议样本一7篇.docx
- 购买植物合同5篇.docx
- 必威体育精装版贷款合同范本常用版8篇.docx
- 合伙经营协议书模板通用版本7篇.docx
- 运动馆租赁合同6篇.docx
- 2022-2023年银行招聘之银行招聘综合知识押题练习试卷A卷附答案.pdf
- 2022-2023年国家电网招聘之金融类题库检测试卷A卷附答案.pdf
- 2024学年陕西省西安市东城第一中学中考联考语文试卷含解析.pdf
- 2022-2023学年河南省新乡市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案).pdf
- 2024年中考语文二轮专题复习:记叙文答题技巧知识点总结.pdf
- 2024寒假培训总结模板6篇.pdf
- 2024年吉林省成人高考专升本《教育理论》考试自测卷(含答案).pdf
- 2024传染病救治专业技术人员业务培训考试题.pdf
- 2024年初中化学实验教学计划(三篇).pdf
- 2023年天津市安全员职业资格A证培训考试(含答案).pdf
文档评论(0)