2024年科室年度工作总结（2篇）.docx

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2024年科室年度工作总结

我们已及时与大学生村干部签订了正式的聘用合同书，并积极与县财政、劳动、公安等部门密切协作，确保大学生村干部的各项待遇得到全面落实。目前，大学生村干部的工资已全额拨付到位，落户工作也已基本完成，各类保险正在积极办理之中。

关于省、市委组织部对我县大学生村干部管理工作的督查调研，我们已圆满完成了相关迎检工作。省委组织部与市委组织部分别于指定日期对我县的大学生村干部管理工作进行了全面督查调研。调研组通过听取汇报、召开县乡村三级干部与大学生村干部座谈会、实地查看等多种方式，对我县的大学生村干部管理工作进行了深入细致的了解。经过调研，省市委领导对我县的大学生村干部管理工作给予了高度评价，认为我县在此项工作上领导重视、管理规范、成效显著。

在高效完成科室本职工作的同时，我们还积极投身于远程教育督察与验收、乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察、县乡人大换届选举以及思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作，均取得了显著成效。

在创新工作方面，我们始终坚持以创新为引领，不断推动大学生村干部管理工作迈向新台阶。针对大学生村干部这一新事物，我们在实践中不断探索、勇于创新，力求将此项工作做到更好、更优。具体而言，我们创新性地开展了以学习特定主题为核心的“五个一”系列活动，包括组织学习报告会、举办“三记”展评、演讲比赛、有奖征文活动以及驻村实绩观摩等，有效提升了大学生村干部的综合素质与工作能力。同时，我们还充分利用网络平台，搭建了大学生村干部的交流平台，促进了他们之间的思想交流与工作互动。

在自身素质提升方面，我们科室全体人员始终秉持“以人为本、人人成才”的理念，在做好本职工作的同时，不断加强理论业务学习与计算机技能培训，努力提升自身综合素质与办公能力。此外，我们还积极参与撰写信息工作，提高写作能力与宣传水平。通过共同参与中心工作、共同探讨问题、共同制定方案等方式，我们不仅增强了科室人员之间的凝聚力与战斗力，还大大提升了每个人的工作能力与独当一面的意识。

2024年科室年度工作总结（二）

在驻村工作的具体月份内，我们已制定出切实可行且具有前瞻性的年度工作目标，目前正处于逐一审核与完善的阶段。为充分保障大学生村干部的合法权益，使其能够安心投身于基层工作之中，我们已及时与所有大学生村干部签订了正式的聘用合同书。同时，我们积极与县财政、劳动、公安等多个部门紧密协调，确保大学生村干部的各项福利待遇得以全面落实。截至目前，大学生村干部的工资已全部拨付到位，落户工作也已基本完成，各类社会保险的办理工作正在稳步推进中。

5.我们圆满完成了省、市委组织部对我县大学生村干部管理工作的督查调研与检查任务。具体而言，省委组织部与市委组织部分别于某月某日及某月某日对我县的大学生村干部管理工作进行了全面而深入的督查调研。调研过程中，省、市委调研督察组通过听取工作汇报、组织召开县、乡、村三级干部及大学生村干部座谈会、实地考察等多种方式，对我县的大学生村干部管理工作进行了全面评估。调研结果显示，省、市委领导对我县的大学生村干部管理工作给予了高度评价，认为我县在该项工作中领导重视、管理规范、成效显著且扎实有效。

在圆满完成科室日常工作的基础上，我们还积极投身于远程教育督察与验收、乡镇长公选的资格审查、笔试、面试及考察、县乡人大换届选举以及思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作中，并取得了显著成效。

创新是推动我们高质量、高标准完成各项工作的核心动力。鉴于大学生“村官”及大学生村干部管理工作均属于全新领域，缺乏现成的经验与模式可供借鉴，我们在部领导的悉心指导及兄弟科室的大力支持下，集思广益、勇于实践、敢于创新，力求在探索中寻求突破，在创新中实现超越。

创新举措之一：我们成功开展了以学习某重要内容为主题的“五个一”系列活动。该系列活动旨在通过组织一次专题学习报告会、举办一次“三记”（即工作日志、学习笔记、心得体会）展评、举办一次演讲比赛、组织一次有奖征文活动以及进行一次驻村实绩观摩活动等形式，全面提升大学生村干部的综合素质与工作能力。特别是我们邀请县委宣传部杨西平科长为全县大学生村干部进行了精彩的辅导讲座，并组织了为期三天的专题培训。同时，“三记”展评与“展村官风采，促农村和谐”主题演讲比赛等活动也取得了圆满成功，不仅激发了大学生村干部的工作热情与内在活力，更为他们提供了宝贵的交流与学习平台。

创新举措之二：我们充分利用网络资源搭建了大学生村干部的交流平台。通过建立电子邮箱与博客群等方式，我们为大学生村干部提供了一个便捷的交流渠道与互动空间。目前已有众多大学生村干部加入该博客群并积极参与交流讨论活动。这一举措不仅有助于我们及时了解大学生村干部的思想工作动态，还促进了他们之间的相互学习与共同进步。

此外我们还始