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公务员考试模拟考卷

一、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员制度的核心是公开、平等、竞争、择优。

2.我国公务员的录用方式包括考任制、选任制、委任制和聘任制。

3.公务员在法定工作日之外加班的，应当得到相应的加班费。

4.公务员辞去公职后，终身不得从事与原工作相关的职业。

5.公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历。

7.公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

8.公务员奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。

9.公务员违纪行为分为轻微违纪、严重违纪和特别严重违纪。

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。

二、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于公务员录用的说法，正确的是（）。

A.公务员录用可以采取考试、考核的方式

B.公务员录用必须采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

C.公务员录用可以采取考试、考核、推荐的方式

2.下列关于公务员职务的说法，正确的是（）。

A.公务员职务分为领导职务和非领导职务

B.公务员职务只能晋升，不能降职

C.公务员职务晋升必须经过民主推荐、组织考察、讨论决定等程序

D.公务员职务晋升可以采取考试、考核的方式

3.下列关于公务员培训的说法，正确的是（）。

A.公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训

B.公务员培训费用由个人承担

C.公务员培训期间，工资、福利待遇不变

D.公务员培训成绩作为晋升职务的依据

4.下列关于公务员考核的说法，正确的是（）。

A.公务员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

B.公务员考核结果作为调整公务员职务、级别、工资、奖励、培训的依据

C.公务员考核由所在单位领导负责

D.公务员考核每年进行一次

5.下列关于公务员奖励的说法，正确的是（）。

A.公务员奖励分为记功、记大功、授予荣誉称号

B.公务员奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则

C.公务员奖励由所在单位提出申请，上级机关审批

D.公务员奖励可以随时进行

6.下列关于公务员惩戒的说法，正确的是（）。

A.公务员惩戒分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.公务员惩戒由所在单位提出建议，上级机关决定

C.公务员惩戒应当坚持教育与惩戒相结合的原则

D.公务员惩戒可以不通知本人

7.下列关于公务员辞职的说法，正确的是（）。

A.公务员辞去公职后，终身不得从事与原工作相关的职业

B.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请

C.公务员辞去公职，任免机关应当在30日内审批

D.公务员辞去公职，可以随时办理手续

8.下列关于公务员退休的说法，正确的是（）。

A.公务员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁

B.公务员退休后，享受国家规定的退休待遇

C.公务员退休可以提前，但需经过任免机关批准

D.公务员退休后，不得再从事与原工作相关的职业

9.下列关于公务员申诉的说法，正确的是（）。

A.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

B.公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门提出申诉

C.公务员申诉期间，原人事处理决定暂停执行

D.公务员申诉可以口头提出

10.下列关于公务员法律关系的说法，正确的是（）。

A.公务员法律关系是指国家与公务员之间因录用、考核、职务升降、奖励、惩戒、培训、退休等产生的权利义务关系

B.公务员法律关系主体包括国家和公务员

C.公务员法律关系客体包括公务员

一、判断题答案

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

二、单项选择题答案

1.B

2.C

3.A

4.B

5.B

6.A

7.B

8.B

9.A

10.B

1.公务员制度概述

公务员制度的核心是公开、平等、竞争、择优。

公务员录用方式包括考任制、选任制、委任制和聘任制。

2.公务员管理

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

公务员职务晋升必须经过民主推荐、组织考察、讨论决定等程序。

公务员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果作为调整公务员职务、级别、工资、奖励、培训的依据。

3.公务员权益保障

公务员奖励分为记功、记大功、授予荣誉称号，奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。

公务员惩戒分为警告、记