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潍坊理工学院专升本自荐考试真题

一、选择题（每题1分，共10分）

1.西方权变理论学派的代表人物是（）。

A、孔茨B、西蒙C、梅奥D、伍德沃德

2.管理跨度原则可以理解为（)。

A、职位的职权和职责对等一致

B、领导者所管理的人员数目应当适当

C、管理人员要求与分工、协作相一致

D、应当授予管理人员一定的职权

3.美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了()的

早期研究。

A、行为科学学派B、管理科学学派C、社会系统学派D、经验主义学派

4.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的

管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种?()

A、管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B、管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C、管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D、管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

5.在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为(）。

A、战略计划、管理计划、作业计划

B、指令性计划、指导性计划

C、综合计划、项目计划

D、销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划

6.在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来,这种控

制是（)。

A、前馈控制B、反馈控制C、过程控制D、间接控制

7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式

是:()。

A、高关系低工作﹐B、命令式C、参与式D、低工作瞭低关系

8.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，

这时就会有较大的激励作用，这种理论称为:()。

A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论

9.在管理方格图中，团队式管理的方格是处于()。

A.9.1B.9.9C.1.9D.1.1

10.心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是:(C)。

A、社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要

B、生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要

C、生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要

D、生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

二、多项选择题（每题2分，共12分)

1.领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（)。

A、信息系统B、咨询系统C、决策系统﹐D、组织系统E、执行系统﹐F、

反馈系统

2.现代管理的主要职能包括()

A、计划职能B、组织职能

C、创新职能D、控制职能

E、激励职能领导职能G、协调职能

3.能体现我国朴素的辩证思想的理论有()。

A、物极必反B、以逸待劳

C、将欲弱之,必固强之D、知己知彼，百战不殆治国之道，务在举贤

4.勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即()。

A、专制作风惇B、集权作风C、仁慈作风D、民主作风﹑E、放任自流作风

权变作风

5.企业文化的结构大致可以分为以下几个层次:()。

A、目标层B、哲学层C、精神层D、道德层E、制度层F、器物层6.管理

思想发展史的第三阶段为中期的管理思想，主要代表人物（)。A、梅奥B、法

约尔C、巴纳德D、伯法―E、卡斯特

三、简答题（每题5分，共40分)

1.控制过程一般有哪些步骤?

2．什么是人际关系平衡?其种类有哪些?

3.管理思想的发展可分成几个阶段?

4．何谓组织生命周期理论?

5．为什么说管理学既是科学又是艺术?

6．双因素理论的主要内容是什么?

7．费德勒模型的主要内容是什么?

8．现代计划方法主要有哪些?

四、论述题（每题10分，共20分)

1.为什么强调正激与负激相结合，