酒店劳动合同范本是怎样的.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元人民币（税前），每月____日发放上月工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动安全等权利。

2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的相关规定享受病假待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病的，按照甲方的相关规定享受工伤保险待遇。

五、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。

3.甲方依照国家法律法规的规定解除劳动合同的。

4.乙方因违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，甲方解除劳动合同的。

5.法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方在劳动合同有效期内，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.双方在签订合同时，应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。

4.合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规和合同约定。

5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

解决办法：

1.针对合同履行过程中出现的问题，双方应及时沟通，共同寻找解决方案。

2.当双方发生争议时，可以寻求第三方调解，如劳动争议调解委员会。

3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性劳动关系。

5.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活福利所采取的措施。

8.劳动安全：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全所采取的措施。

9.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。

10.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

11.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。

12.人民法院：国家审判机关，对劳动争议案件进行审理的机关。

应用场合：

1.甲方为新入职的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方因工作内容、报酬等发生变更时，签订补充协议。

3.甲方与乙方因工作表现、违纪等原因需要解除或终止劳动合同时，依据本合同条款进行操作。

4.作为处理劳动争议的依据，用于仲裁或诉讼程序。

补充条款：

1.甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。

2.乙方同意在甲方工作时间外加班的，加班工资按国家规定支付。

3.乙方在工作期间应遵