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住在富人区的她
2024年工作分析与评价考试历年真题常考点试题带答案
题目
一
二
三
四
五
六
总分
得分
卷I
一.综合检测题(共100题)
1.在以下关于要素比较法的论述中,不正确的是()。
A.要素比较法操作起来较为复杂,但解释起来却较为容易
B.要素比较法可以说是一种综合了排列法和评分法各自特点的混合方法
C.要素比较法不以工作与工作直接作比较,而是以构成各工作价值的各因素相比较
D.要素比较法的最大优点是,一旦构建了要素比较体系表格,将其他非标杆岗位逐一对比纳入要素比较体系表后,可以直接把等级转化为货币价值,进而直接确定了该职位的报酬水平数值
2.排序法由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,其运用步骤为()。
A.岗位分析→选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位定级
B.选择标准工作岗位→岗位分析→工作岗位排列→岗位定级
C.岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
D.工作岗位排列→岗位分析→选择标准工作岗位→岗位定级
3.在选择适当的工作评价方法时,对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织,可以采用的工作评价方法是()。
A.评分法
B.要素比较法
C.简单排序法
D.职位分类法
4.工作者自我记录法一般要连续记录()以上。
A.15天
B.13天
C.10天
D.5天
5.随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展,工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化,除了()。
A.从个别性的工作分析到工作分析整体系统研究
B.从工具性的工作分析到工作分析影响因素研究
C.从准确性的工作分析转向战略性的工作分析研究
D.从具体的任职要求分析到与胜任特征分析相结合的研究
6.()就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
A.工作分析活动的过程
B.工作分析活动的结果
C.工作分析活动的要求
D.工作分析活动的实质
7.任何一个工作分析指标都由五个方面的要素构成,其中不包括()。
A.名称
B.定义
C.标志
D.示例
8.在以下选项中,属于工作要素的是()。
A.速记人员在速记时,正确书写各种速记符号
B.打印英文信时,打字员要辨认与修正语法错误
C.人力资源管理人员进行工资调查
D.办公室主任进行日常行政事务处理
9.在以下关于工作分析系统信度比较的论述中,正确的是()。
A.职位分析问卷法的信度较高,临界特质分析系统的信度次之,工作要素法的信度最低
B.临界特质分析系统的信度较高,工作要素法的信度次之,职位分析问卷法的信度最低
C.工作要素法的信度较高,职位分析问卷法的信度次之,临界特质分析系统的信度最低
D.临界特质分析系统的信度较高,职位分析问卷法
的信度次之,工作要素法的信度最低
10.在资格说明书的以下几种形式中,哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析?()
A.计分法
B.表格法
C.混合法
D.文字表达法
11.在以下关于工作环境的论述中,不正确的是()。
A.工作环境可由工作人员自由支配
B.工作环境会影响工作人员的体力或脑力健康
C.在工作评价中,工作环境被作为可补偿因素加以考虑
D.工作环境的特定性决定了工作所需要的人员的条件
12.以下关于评价分析与工作评价的关系,表述不准确的是()。
A.工作分析是工作评价的基础
B.工作评价是工作分析的逻辑结果
C.工作评价是介于工作分析与薪酬之间的环节
D.工作评价的重要性要高于工作分析
13.工作评价是对岗位()进行衡量的过程。
A.绩效水平
B.相对价值
C.工作业绩
D.绝对价值
14.将工作细分为好几个报酬因素,然后分别评价每一个因素,如工作知识、技能、责任等,再将个别评价予以加总,以获得工作的价值的工作评价方法是()。
A.评分法
B.排序法
C.职位分类法
D.要素比较法
15.在世界史中,最早论述分工问题的是中国古代政治家()。
A.管仲
B.诸葛亮
C.毕昇
D.老子
16.工作评价的中心是()。
A.现有的工作人员
B.现有的工作岗位
C.现有的工作岗位的价值
D.工作岗位上客观存在的“事”
17.工作分析是整个人力资源开发与管理的奠基工程,具有十分重要的作用和意义,主要体现在()方面。
①工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础
②工作分析是提高现代社会生产力的需要
③工作分析是组织现代化管理的客观需要
④工作分析有助于实行量化管理
⑤工作分析有助于人员测评、工作评价、职业发展设计与指导等
A.①②③
B.①③④
C.①②③④⑤
D.②③④
18.独立工作、独立做
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