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职业规划职业规划模板合集6篇

职业规划职业规划篇1

首先，诸葛亮的个人职业生涯发展定位非常清晰。诸葛亮自

幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐

毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为

光复汉室贡献力量;同时，诸葛亮也非常清楚：他自己长期积累

的才干已具备了实现职业目标的可能!

其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经

统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只

求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹

操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。

原因在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢

得了相当一批支持者——这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二，

刘备品性坚韧顽强，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待

人宽厚谦和，团队凝聚力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具

备名正言顺继承“大统”的资格——以上条件恰恰是刘备增值潜

力最大的资源且其他诸侯很难模仿、替代。此外，还有一个非常

重要的原因：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才

济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层

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管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人

才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!

再次，在应聘准备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造

极!

在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干

的印象;同时，他还自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志;

此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传

了个人的卓越才华，另一方面也表明了他对“和谐双赢”的君臣

关系的向往——诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通

过各种渠道传递到了刘备那里。

在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，

通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势

以及刘备集团未来发展战略的全面深入思考，令刘备对这个27

岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重

大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之

举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情谊是

刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要

因素并传为千古佳话!

诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助

力，很可能就淹没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进

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取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变

了自己的命运。

职业规划职业规划篇2

职业规划职业规划篇3

根据调查要求，针对全集团主管级以下工作满一年者（含在

中专毕业生）的相关人员进行了调查，共发放问卷160份，实际

回收61份（占38％），涉列范围包括生产、营销、财务、行政

管理等。

此报告的具体分析方法说明如下：

1.对于每一项的内容相同选项以内容后的总人数为准，不同

选项分别罗列；

2.对内容意见汇总；

3.对内容进行分析；

4.小结汇报。

1．“我对现职工作的满意程度是”

很