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2024年人事个人工作总结简单版
一、主要职责:
1、致力于学校档案室的管理工作,及时整理各部门的归档资料,并协同学校和各部门进行迎检工作,坚持执行材料借阅归档制度,实现电子化管理。本学期档案室管理得到了区督导室的高度评价。
2、确保及时完成上级主管单位关于学校的各种报表统计上报工作。在指定月份完成了学校人事数据库、本学年基本情况、教职工信息库等的更新上报,指定月份进行了教师职称统计工作;指定月份进行了学校编制测算调研;指定月份完成了学校劳动状况报表,指定月份做好了教育局年度的人事年报和工资年报。在所有报表中,确保了数据的准确无误。
3、高效完成学校固定资产的登记录入工作,对固定资产进行详细核对登记,确保账物相符,账账相符。
4、妥善处理学校各项奖金的审批工作。本学期,在教师一次性精神文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项奖励等经费审批中,确保及时上报、审批,准确计算,零差错。
5、加强聘用教师的劳动保险管理,按月完成聘用人员社会保险的扣缴工作。
6、协助做好学校各类创建工作的材料整理和准备工作,主动、积极地完成校长室布置的任务,保证质量,确保及时有效。
7、完成教师全员合同的续签工作。
8、严谨执行学校会议记录和考勤工作,确保会议通知精神及时传达给相关人员。
9、每月审核教师工资单,确保项目和数据的准确性。
10、处理常规人事工作,如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。指定月份处理了转入和转出教师的相关人事工作,确保信息准确无误,为新教师完成转正定级工作。
11、提升职称评聘工作的专业水平,建立有效的激励机制。积极宣传职称改革政策,确保职称工作的导向正确。
12、准确执行教师遗属补助工作,及时上报并确保补助的公正性。
13、实施公正透明的教师年度考核工作,严格按照教育局的考核要求,确保考核过程和结果的公平公正。
二、改进与提升:
回顾过去一年,由于工作量繁重,可能存在疏漏之处。针对这些,我有以下反思:
1、加强学习,提升对人事工作相关政策及专业知识的理解。
2、提高工作透明度,增强与同事的沟通,积极听取意见和建议。
3、增强工作的主动性和创新性,强化服务意识,提高工作效率。
总之,本学期以来,学校人事工作有序进行,有效发挥了其职能作用。未来,我将继续努力,使学校人事工作取得更大的进步!
2024年人事个人工作总结简单版(二)
自加入人力资源部以来,我深感荣幸并深受启发,有幸见证了人力资源部的发展和成熟。我们的团队不断壮大,引入了专业人才,提升了专业水平,逐步规范了人力资源建设,部门的职能作用日益显现。
根据我的职责,以下是我今年的工作总结:
一、优化公司员工档案管理。
我负责收集和管理公司员工的人事档案,确保信息的完整性和准确性,以支持未来的分析工作。同时,我严格保护涉及公司机密的档案内容,协助上级了解人力资源状况,并通过编制和分析人事统计报表,为人力资源规划提供可靠信息。
二、处理公司员工劳动合同事宜。
我管理员工的劳动合同,办理劳动用工及相关手续。尽管在推进劳动合同签署过程中遇到一些困难,主要是由于市场推广部的特殊性,但计划在即将到来的重要时机,完成合同签署工作。
三、实施考勤报表的编制。
我根据公司政策和国家规定管理员工考勤和休假,每月准确出具考勤报表。然而,由于某些岗位的灵活性,考勤管理面临挑战,需要进一步完善考勤系统以确保公正性。
四、强化公司的奖惩制度。
我执行公司规章制度,处理员工奖惩问题。对于违反规定的行为,我们进行了公正的处罚,并对相关人员进行了思想教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚,他们都认识到了自身的错误。
五、支持招聘与任用的日常运作。
我负责发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟进面试结果等事务。我将继续提升招聘效率,确保找到合适的候选人。
为了个人和部门的发展,我将持续提升专业素质,以应对未来的挑战。我将全力以赴,确保每项工作的质量,并通过实际成果展现人力资源部的价值。
新的一年,人力资源部的任务将更加艰巨,我们将精心规划并执行工作计划。我们期待以实际业绩为公司的成功贡献力量。
最后,我祝愿公司在新的一年里一帆风顺,持续进步,再创辉煌!
2024年人事个人工作总结简单版(三)
在____年中,____公司在集团人力资源部的精准指导下,遵循公司年度工作策略和规划,有条不紊地执行了各项人力资源任务。现将____公司上半年工作成果及下半年主要工作计划概述如下:
一、上半年工作回顾
1、优化培训体系
今年,____公司遵循集团的培训规定,结合公司实际需求,制定了____年度培训计划,并在上半年逐步执行:
一是我们规范了入职培训,对新员工培训流程进行重整,设计了包含公司简介、制度、养护知识、机电系统运营和礼仪课程的标准化培训,指定固定讲师,并制作了书面教材,
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