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东财《公共部门人力资源管理》单元作业二_7答卷
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
lD.保健和激励
6、确定权重的方法中,具有较高精度的是()。
A.专家直接观察法
B.排序法
C.交替排序法
D.层次分析法
7、下列属于培训需求分析方法的是()。
A.短文法
B.绩效考评法
C.典型事例法
D.德尔
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