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2022年中级经济师《人力资源管理》各章高频考点总结

一、中级经济师人力资源管理备考攻略

1.2022中级人力考试难不难

经济师考试的共是考核不深，但是考核点非常广。基本上整本书都是考点，但是考核基本都是教材原文。

对于中级人力来说，这几年的考试，呈现以下几个特点：

(1)全面考察，重点突出，侧重新知识点。

历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。另

外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。

(2)记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。

在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。

而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。考生在复

习的时候，可以掌握该规律，进行有针对的复习。

此外，在做题上，我们也不能单一做针对一个考点的题目，而是针对重要考点我们要做不同类型的题目，

且还要多练习综合题目。

2.本科目教材结构及各章考核难度分析

历年考试

教材章节难度指数

分值占比

本部分是学习理解人力资源管理的基础，包括组织激励、领导

行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认

一、组织行为学(1-3章)29分左右

真学习的基础上，对于激励理论内容、领导理论和领导风格理

论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。

难度指数：★★★★

本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架变化较小，提前

复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非常

二、人力资源管理4（T0章）55分左右

细，教材内容都有可能成为考点。

难度指数：★★★★★

本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难

度，每年的计算题多在此部分出现，建议结合经济基础中经济

三、人力资源管理经济分析

33分左右学原理的内容，在跟随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，

（11T3章）

通过做题进行巩固消化。

难度指数：★★★★★

本部分基本上都是和法律有关的内容，考核的不深但是很杂.

四、人力资源与社会保险政策需要区分记忆的考点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会

23分左右

（14T9章）保险的内容。

难度指数：★★★★

3.中级人力应该怎么复习

分阶段，各阶段有侧重的复习：

（1）基础阶段：顾名思义，是一个打基础，学教材的阶段，建议搭配精讲班学习，老师的课讲得比较细，

方便对整本教材的考点进行学习和掌握。本阶段学习的过程中，每章每节的内容学完，需要进行章节习题

的训练。通过做题再次巩固所学的知识点，同时，解各考点如何出题c本阶段学习时长，建议为10-12

周。

2（）强化阶段：在基础阶段学习的知识，在本阶段会进一步被强化，建议学习考点