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师带徒年度工作学习总结

师带徒年度工作学习总结

师带徒年度工作学习总结

汤丹冶金公司为了培育青年一代员工做资源潜力，充分调发动工做工作积极性，全面提高员工整体素养，加快培育新一代品德优良，技术娴熟，技术突出的员工，实现良好岗位技能等人格品德做传承与发扬，特在201*年8月进行师带徒工作做一个学习平台。

通过在1218片工工作学习做一年当中，片区相关领导依据我做特长，让我学习了电工专业，在学习期间，我做师傅特别有针对性做指出我工作中缺乏和加加强学习做地方急躁教育，以理论联系实践反复对我做电工学问加深稳固，让我对电工专业越来越喜爱，越喜爱爱学，在不断做学习和实践娄中一层层的破解了许多学习难题，让我成为一名优秀合格的电工技术人员一步步成第迈进。

在学习电工学问的同时，片区和师傅都仔细的让我们学习国家法律、法规的相关学问，与此同时也仔细学习的企业文化及职业道德，做到一个遵纪守法，喜爱自己的公司企业，好学上进的合格公民。

在这次师带徒做学习以后，我根本能够做到自觉学习，能够单独处理工作当中一般常见的电线路线问题，如遇见特别问题和不懂的地方就虚心向师傅请教，同时也自觉学习与工作相关的一些学问，自觉遵守公司相关规定，做一个公司片区认可的合格员工，我以我是一名汤丹冶金公司的员工而感到傲慢和骄傲。

员工：朱江201*年9月1日

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201*年度“师带徒”活动学艺工作总结

焦化厂备煤车间韦钦会

201*年七月我从一名学生转变成柳钢焦化厂一名兴远工人，我带着满腔热忱来到焦化厂，做一名配煤工人。对于新来的我，虽然在入职前承受了一些培训但毫无工作阅历之谈，如何做好本职工作？如何不断提高自己的业务技能以及如何提高个人综合素养，成为企业有用之人？我渴望在好的环境中熬炼成长，渴望有时机能够施展才华，奉献自己，我迫切需要师傅的指导，找准人生坐标，确定前进的方向，把书本的学问与实际工作有机融合，有效地发挥内在动力和潜能。正值我迷茫之时，我了解到柳钢有“师带徒”活动。而“师带徒”活动则是企业保持持续进展而确立的一项旨在发觉青年人才、熬炼青年人才、培育青年人才、造就青年人才的青年人才工程。而且后来我也很荣幸的成为先摸人物备煤车间副主任陶柏明的徒弟。

我的师傅陶柏明是备煤车间副主任，配煤高级技师，有着丰富的带徒阅历，他对备煤车间的工艺技术、安全治理、现场治理、设备治理质量治理等有着丰富的治理和现场问题的处理力量。师傅精湛的业务技能，优良的工作作风，仔细的态度，扎实的专业学问，丰富的教学阅历，深厚的教学理论等经常让我学到了许多，在恩师的指导下，我感觉这一年多来，收获满满，不仅让我学到了工作技能也让我学到了职场一些重要学问以及如何做人。

我现在的岗位是备煤车间配煤作业区一名顶岗工人，虽然车间的设备看上去不简单，但车间面积大、岗位特别，“一个萝卜一个坑”容不得消失任何问题、高空岗位等在进厂以前从未接触过，刚开头来到这生疏的环境，会有一种无从下手的紧急心情，针对我这状况我的师傅制定出了具体的培训教学方案，由浅入深由易进入重点，这样大大提高了我的学习效率，我的师傅首先以谈天的方式叙述的他87年参与工作以来的成长经受和所学的阅历，车间班组建立历史和现在的状况，柳钢焦化厂企业文化等，让我对焦化厂备煤车间有了全面的了解。并对以后的学习和工作有了明确的方向和充分的预备。做为一名新进厂的工人，我们普遍乎视安全的重要性，师傅第一天带我，就严格的要求我进入生产区域必需“戴安全帽穿劳保鞋和劳保服“，他还叙述焦化厂所见所闻和发生事故的案例，时时提示我安全的重要性，身体是革命的本钱，安全第一！然后师傅带着我根据车间的工艺流程参观各各生产环节。让我熟识车间的生产环境和生产的工艺流程，师傅还建议我平常多看有关炼配煤工艺相关的书籍，从书里能学到更全面的理论学问。让我熟识作业区每个岗位的的操作规程，安全规程、设备维护规程、相关理论学问。其次，要求我学习治理制度、按标准制度要求去干标准活动，做守规之人。

在实践，虽然师傅比拟忙，但还是经常到在岗位上指导我把握主要生产设备皮带、粉碎机和配煤电子称、协作煤质量要求，了解知道设备的构造、组成及工作原理，对所在岗位设备能够操作。要求我在生产运行中，对生产过程的巡查、对设备运行状况的点检，对设备进展维护，在确保安全的前提下，教我更换尼龙销，托辊和润加油，遇到紧急状况如何处理等。要求我学会必需在配煤过程中，与上道工序可逆皮带料仓人员加强联系，为避开断流影响配煤正