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大学生就业合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（大学生）：___________________________

姓名：___________________________________

性别：___________________________________

出生年月：_____________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为保证甲乙双方的权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期满后，双方同意继续履行的，本合同继续有效。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事的岗位为：_________________________。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利。具体按照国家法律法规和公司规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方试用期工资为_______元/月。试用期满后，工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除或终止的情形包括但不限于：双方协商一致、试用期不符合岗位要求、严重违反公司规定等。

3.合同解除或终止应当按照国家法律法规和公司规定进行。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可约定其他与就业相关的条款，如培训、福利待遇、考核标准等。

十、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：________________________

乙方（毕业生）：_______________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规以及相关政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业协议。双方以诚实、守信为原则确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。

一、协议期限及试用期

本协议自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期自____年____月