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精神科护理风险及护理人员流失的原因和改进措施
摘要
目的：通过对精神科护理职业风险，患者安全，患者对护士暴力事件，护理人员流失，探讨有效的护理措施为加强培养中专，大专护士的综合业务水平，提供更多的学习机会。从各个方面看新护士，是精神科的主力军。老护士更要大力培养，老带新，精神科护理队伍更稳定。加强精神科硬件设施的配置，提高护理人员自身护理水平，提高护士待遇，兼顾新老护士需要解决的突出问题，缓解职业压力等措施，来稳定护理队伍。
方法：累计选取西安市精神卫生中心和西安雁塔甘露医院两所精神病医院近8年来共550名护士，包括在
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