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各级护理管理人员岗位说明书

护理部

2016年9月（修订）

目录

一.护理管理岗位说明书……….-3-（一）护理部主任岗位说明书…………………-3-

（二）护理部副主任岗位说明书………………-4-

（三）科护士长岗位说明书……-5-

（四）临床科室护士长岗位说明书……………-6-

（五）门、急诊护士长岗位说明书……………-7-

（六）手术室护士长岗位说明书………………-9-

（七）供应中心护士长岗位说明书……………-9-

（八）血透室护士长岗位说明书………………-10-

二.临床护理人员岗位说明书…………………..-11-

（一）N5级临床护士岗位说明书……………..-11-

（二）N4级临床护士岗位说明书…………….-12-

（三）N3级临床护士岗位说明书…………….-13-

（四）N2级临床护士岗位说明书…………….-14-

（五）N1级临床护士岗位说明书…………….-15-

三.护理人员岗位职称职责资质要求技术能力要求及工作标准.-17-

（一）主任护师（副主任护师）…………….-17-

（二）主管护师………………..-19-

（三）护师………-21-

（四）护士……………………..-22-

四.特殊护理岗位技术能力要求工作标准……..-24-

（一）急诊护士技术能力要求和工作标准…..-24-

（二）手术室护士技术能力要求和工作标准……-25-

（三）ICU?护士岗位技术能力要求工作标准…-26-

（四）消毒供应室护士技术能力要求和工作标准…………..-27-

（五）血透室护士技术能力要求和工作标准………………..-28-

一、各级护理管理人员说明书

（一）护理部主任岗位说明书

岗位名称

护理部主任

编号

X-HL-01

直接上级

行政副院长

直接下级

科室成员、科护士长、临床科室护士长

学历要求

大专以上

专业要求

护理专业

工作经验

临床工作：10年以上临床护理工作经验。管理工作：5年以上护理管理工作经验

职称要求

副主任护师以上

执业资格

执业护士

修订

张天敏

审核

杨维凤

试行

2016.2.1

岗位职责：

1.在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。

2.根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期计划，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。

3.负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、护士长二级负责制进行考核。

4.组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。

5.组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。

6.深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。

7.遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。

8.负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理安全与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。

9.负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。

10.负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。

11.负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。

12.制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。

（二）护理部副主任岗位说明书

岗位名称

护理部副主任岗位职责

编号X-HL-02

直接上级

护理部主任

直接下级

科护士长、临床科室护士长

学历要求

大专以上

专业要求

护理

工作经验

临床工作：10年以上临床护