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关于执行新版《安全奖惩条例》的通知

公司所属各单位、各市场部、机关各部门：

为了进一步规范安全管理行为，体现“以人为本”的宗旨，公司将《安全奖惩条例》进行修订，经公司职代会联席组长会议讨论通过，现将新版《开滦东欢坨矿业分公司安全奖惩》印发给你们，望组织员工认真学习。本条例从下发之日起执行，特此通知。

附：开滦东欢坨矿业分公司安全奖惩条例

二○○六年九月一日

主题词：执行新版条例通知

开滦东欢坨矿业分公司安全奖惩条例

第一章:总则

:为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》，不断深化“两个规范”，把我公司的安全管理工作纳入制度化、规范化轨道，使我公司的安全工作持续健康发展，特制定本条例。

:公司各级管技人员必须在以安全生产为基础的前提下，坚持以提高经济效益为中心，把安全工作放在一切工作的首位。在思想上，工作上坚持安全与改革、安全与效益、安全与生产建设相统一的原则，促进生产，提高效益。

:进一步强化职工的安全思想教育和安全技术培训工作，提高职工自主保安、相互保安的意识。

:坚持党政工团齐抓共管，充分发挥安全监察部门、业务保安部门及群众安全网的作用，做到专群结合，群防群治，不断提高公司安全管理工作水平。

:本条例适用于公司各单位、各类人员。

第二章：奖励

:奖励分为表扬、记功、发放一次性奖金、授予荣誉奖。

:对单位的奖励按公司有关规定执行。

：发现事故征兆，立即采取措施或及时向上级汇报，从而避免了重大事故的发生或减轻事故危害程度，对有功人员奖励100至1000元。并按《员工安全行为考核办法》给予考核加分。

：发生事故后，积极参加抢救，使国家财产、职工生命免遭（或减轻）危害有功人员奖励100至500元。并按《员工安全行为考核办法》给予考核加分。

:在安全技术工作中，有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩者，奖励50至200元。并按《员工安全行为考核办法》给予考核加分。

第11条：凡关心安全生产、积极提出安全合理化建议而被采纳，取得一定成效的，奖励50至100元。并按《员工安全行为考核办法》给予考核加分。

第12条：在查处“三违”方面，工人举报管理人员违章指挥，对应罚款标准，给予举报人加倍奖励；工人举报工人违章作业，对应罚款标准，给予举报人对等奖励；管理人员查处“三违”适当给予奖励。并按《员工安全行为考核办法》给予考核加分。

第13条：凡我公司职工模范遵守国家法律、法规，认真执行煤矿三大规程，在安全生产中作出一定成绩的，公司在年度进行评比活动中给予一定的物质奖励。

第三章：惩处

第14条：惩处分为追究刑事责任、行政处分、经济处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤消职务、开除留查、开除。经济处罚分为扣发奖金、扣除当日工资、支付生活费、罚款、赔偿经济损失。

第15条：因“三违”或责任事故受行政处分的人员，处分期间一律免发所有安全奖金。

第一节：严重违章行为

第16条：有下列行为之一的给予开除矿籍处分：

井下吸烟和私自带烟草、火种下井的；

瓦斯检查员空班漏检、填写假报单的；

井下放明炮、糊炮的；

井下放炮不截人、漏截人或截人者擅离职守的；

井下有抓车、扒车、蹬车、跳车行为的；

违章乘坐电机车、乘坐皮带的；

因自己“三违”行为，致使造成死亡、重伤事故或重大非伤亡事故的责任者；

年度内由于违章行为受到两次降级处分的；

故意损坏通风设施、安全监测装置、消防器材或其它安全生产设施的；

不服从安管人员的正当管理，漫骂、殴打、恐吓威胁的；

其它严重违章或蓄意违章的责任者。

第17条：对有下列违章行为之一的责任者，给予行政降级处分，造成事故的给予开除留察处分。

电工停送电操作，不执行停送电规程的；

因工作失误将通风设施损坏又不及时向调度室或通风区汇报的；

放炮截人距离不够的；

炮工丢失火工品或故意毁坏、丢弃火药的；

私自毁坏安全标志的；

各种设备或装置开关用其它物品别压，使开关处于启动状态的；

斜巷运输不使用专用连接装置的；

斜巷运输不带电松车的；

斜巷运输使用带“v”字矿车的；

斜巷行走违反“行车不行人”制度或坡头把勾工绞车时不制止行人的；

斜巷临时运料地点，不安正规信号，用幌灯、呐喊、敲击做信号的；

架线停电仍驾驶机车滑行的；

井下私自甩检漏的；

机电设备人为甩保护的；

私自撩罐帘上罐或已发信号强行上罐的；

私拆机电设备配件造成设备不完好或失爆的；

故意带电检修电气设备的；

由于不规范操作或违章作业造成瓦斯超限的；

炮工违章处理瞎炮、残炮的；

高空作业或井筒作业不戴保险带的；

穿化纤衣服受到两次以上处罚的：

对制止“三违”行为的职工进行打击