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安全教育培训活动方案（必威体育精装版6篇）

安全生产，这是我们每个人都能听到或看到的警句。但这不仅仅是个

口号，也不能因一次较大事故的发生而妄自菲薄。安全生产更应该是我们

工作的第一准则，也是我们保障人身安全的唯一措施。

要想在今后保持良好的安全生产局面，同样需要培养过硬的职工队伍。

对于一个普通职工不仅要学习过硬的专业技术，还要有基本的用电常识。

电气危险因素及事故种类有多种，而防触电无论是在工作中还是在生活中

再我来看尤为重要，因为好多机器、电器都要靠人去操作、去控制。

其次，就是要恪尽职守，增强自己的责任感和危机意识；提高思想素

质。

怎样才能做好，唯一的途径是学习一学习一再学习。我们要明白“磨

刀不误砍柴功”的道理。还要从思想上要改变，树立为我而学的理念。因

为再完美的管理制度，再好的技术在实际操作层面，也无法取代人自身的

素质和责任心。

上周的视频短片的现象在我们自身之中是否存在不余评价，“有则改

之，无则加勉”。自己发生了事多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不

平”。把别人的事故当自己的教训来接受，把带有倾向性和危害性的现象

消灭在萌芽状态。从真正意义上体现安全的根本方针。

安全生产教育培训制度篇二

一、安全培训目的及范围

1、安全培训目的

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安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保

证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的

作用。

2、培训对象及范围

培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月

以上的复岗员工等。

培训范围：公司从事安全工作的相关人员。

二、安全培训目标、计划、组织实施

安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键

阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。如果组织不好，

各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。因此，为做

好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。

1、确定安全培训的课程目标

1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气

设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。

2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程

以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。

3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，

并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。

2、安全培训计划的基本原则

1）计划的严肃性

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必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划

所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。

2）计划的灵活性

计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵

活掌握。

3）计划的科学性

计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完

整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造

性，又具有可行性。

4）计划的有效性

计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的

方案，以求得合理利用资源和提高效率。

3、组织实施安全培训计划的方法与步骤

1）公布安全培训计划

将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并

掌握培训项目的整体情况。

2）做好安全培训资源的准备

①培训管理人员、培训讲师的落实。在公司内