2024年秋季高教自考《企业经营战略》试卷含解析.doc

2024年秋季高教自考《企业经营战略》试卷

一、单项选择题

1、企业里由不同学科、不同专业特长的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才层次结构

B．企业人才学科结构

C．企业人才职能结构

D．企业人才能级结构

2、根据企业文化的层次，厂区厂貌文明环境情况属于______

A．制度与行为层文化

B．物质层文化

C．精神层文化

D．理念层文化

3、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______

A．易于被竞争者模仿的风险

B．多变的市场造成的风险

C．高额专属成本造成的风险

D．丧失市场份额的风险

4、被管理学界称为“战略管理的鼻祖”的战略管理学家是______

A．迈克尔?波特

B．伊戈尔?安索夫

C．普拉哈拉德

D．加里?哈默尔

5、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新，其采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．领先型技术创新战略

C．模仿型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

6、企业利用现有产品或服务寻找新的市场，满足新市场对产品需要的密集型战略被称为______

A．市场渗透战略

B．市场开发战略

C．产品开发战略

D．多元化战略

7、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______

A．产品组合的长度

B．产品组合的深度

C．产品组合的密度

D．产品组合的广度

8、企业通过更大的市场营销努力，提高现有产品或服务在现有市场份额的密集型战略属于______

A．市场开发战略

B．产品开发战略

C．多元化战略

D．市场渗透战略

9、某企业与外商共同出资创办企业以带动产品出口，该企业采取的国际化经营战略属于______

A．商品出口战略

B．加工出口战略

C．合资经营出口战略

D．境外投资战略

10、根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的安装

二、多项选择题

11、市场细分的作用有______

A．有利于企业分析和发掘新的市场机会

B．有利于企业有针对性地制定市场营销组合策略

C．有利于企业降低市场价格

D．有利于企业降低生产成本

E．有利于企业发展竞争优势

12、企业实施差异化战略面临的主要风险有______

A．多变的市场造成的风险

B．高额专属成本造成的风险

C．闭门造车造成的风险

D．易于被竞争者模仿的风险

E．丧失市场份额的风险

13、企业实行收缩型战略面临的风险有______

A．容易引发消极经营

B．影响员工的积极性

C．抑制企业的发展

D．快速发展破坏资源平衡

E．过快的发展导致应变能力下降

14、企业文化具有的特征是______

A．客观性

B．独特性

C．相对稳定性

D．继承融合性

E．发展性

15、总成本领先战略的实现途径有______

A．实现生产的规模经济

B．做好对供应商的营销

C．实行业务集中化的策略

D．采用新的技术和流程来降低成本

E．建立以成本为核心的企业文化

三、判断改错题

16、由初级产品、中间产品、最终产品形成的比例关系被称为产品技术结构。

17、在企业经营战略控制的层次中，业务控制层的主体是企业基层管理者。

18、在市场营销新谋略中，突出强调环保理念和可持续发展的营销谋略是文化营销。

19、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

20、在企业经营战略控制的层次体系中，由企业基层领导者为主体所组成的控制系统属于业务控制层。

四、名词解释题

21、目标市场

22、经营战略思想

23、市场定位

24、反回头战略

25、资产重组

五、简答题

26、简述企业实行横向一体化战略的主要好处和缺点。

27、简述企业国际化经营战略实施的关键问题。

28、简述企业国际化经营的主要特点。

29、简述企业经营战略产生与发展的背景条件。

30、简述企业在产品的投入期适宜采取的产品战略。

六、论述题

31、试述企业进行行业竞争结构分析的主要内容。

32、试述企业进行宏观环境分析的主要内容。

参考答案

一、单项选择题

1、B

2、B

3、A

4、B

5、B

6、B

7、D

8、D

9、C

10、D

二、多项选择题

11、ABE

12、ABCE

13、ABC

14、ABCDE

15、ABDE

三、判断改错题

16、×；“产品技术结构”改为“产品序列结构”。

17、×；“业务控制层”改为“作业控制层”。

18、×。两种改法均可：把“文化营销”改为“绿色营销”，或者改为“文化营销指企业以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化、寻求顾客所接受的价值信念为立业为本所做出的长远性谋划与方略”。

19、×。两种数法均可：把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才