创业培训考核细则.docx

创业培训考核细则

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

创业培训考核细则旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确公司各级员工的培训责任和权利，确保培训工作的有序进行；

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果，提升员工工作能力；

（3）激发员工学习热情，促进员工个人与公司的共同成长；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，实现人力资源的合理配置。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，其主要职责和权