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彩电公司渠道成员激励管理制度合同8篇

篇1

一、前言

本合同旨在规范彩电公司与渠道成员之间的合作关系，明确双方的权利和义务，建立长期稳定的激励管理制度。通过本制度的实施，旨在提高渠道成员的积极性，促进产品销售，实现共赢发展。

二、合同双方

1.甲方：彩电公司

2.乙方：渠道成员（包括经销商、代理商等）

三、激励管理原则

1.公平原则：激励制度应公平对待所有渠道成员，遵循市场规则，确保各方利益。

2.贡献导向：激励措施应与渠道成员的贡献紧密挂钩，形成正向激励效应。

3.长期合作：强调长期合作，共同发展的理念，建立稳定的合作关系。

四、激励内容及方式

1.销售奖励：根据乙方销售业绩，设立阶梯式奖励机制，包括销售提成、年度销售奖金等。

2.推广支持：对积极参与产品推广的乙方给予支持，包括广告宣传、促销活动的资金支持等。

3.培训提升：提供专业技能培训，提升乙方销售能力，包括产品知识、销售技巧等。

4.优先支持：在资源有限的情况下，对表现优秀的乙方在供货、新品推广等方面给予优先支持。

5.合作期限承诺：对长期合作的乙方，在合同期限内提供稳定性保障，如续约优先权等。

五、考核与评估

1.考核指标：明确销售业绩、市场推广、客户满意度等考核指标。

2.定期评估：定期对乙方进行评估，根据评估结果调整激励措施。

3.反馈机制：建立有效的反馈机制，及时沟通并解决问题。

六、责任与义务

1.甲方应按时支付激励费用，确保激励措施落实到位。

2.乙方应遵守市场规则，不得进行不正当竞争。

3.双方应保护商业秘密，不得泄露对方机密信息。

4.乙方应按照甲方要求推广产品，提高市场占有率。

七、合同期限及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。

2.合同到期前，双方可协商续签。

3.若一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决争议。

2.若协商不成，可提交至合同签订地法院诉讼解决。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

3.本制度解释权归甲方所有。

十、结语

本合同旨在规范彩电公司与渠道成员之间的合作关系，通过公平、合理的激励制度，激发渠道成员的积极性和创造力，共同推动产品销售，实现共赢发展。双方应共同遵守本合同约定，共同维护合作关系，共创美好未来。

-----------------（以下为签字部分）-----------------

甲方（盖章）：______________________

法定代表人：______________________

签字日期：______________________

乙方（盖章）：______________________

法定代表人：______________________

篇2

一、前言

本合同旨在规范彩电公司与渠道成员之间的合作关系，明确双方的权利和义务，以实现共同发展的目标。通过本制度的实施，旨在提高渠道成员的积极性和参与度，促进彩电公司的销售增长和市场拓展。

二、合同双方

甲方：彩电公司

乙方：渠道成员（经销商、代理商等）

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

1.销售业绩奖励：根据乙方在合同期内的实际销售业绩，给予相应的奖金或优惠措施。

2.市场推广支持：甲方将根据乙方在市场推广方面的投入和努力，提供相应的市场支持，如广告费用补贴、促销活动等。

3.培训与支持：甲方将定期为乙方提供产品知识、销售技巧等培训，提升乙方的业务能力。

4.渠道拓展支持：鼓励乙方拓展销售渠道，对于在渠道拓展方面取得显著成效的乙方，甲方将给予一定的支持和奖励。

5.售后服务支持：甲方将提供优质的售后服务，提升乙方及客户对产品的满意度。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）按时、按量向乙方提供产品，确保产品质量。

（2）提供有效的市场推广支持和培训。

（3）根据乙方销售业绩，按照本制度给予相应的奖励。

2.乙方责任与义务：

（1）遵守本合同规定，努力销售甲方的产品。

（2）积极参与甲方组织的各类促销活动。

（3）按照甲方要求反馈市场信息，协助甲方改进产品和服务。

（4