培训学校日常管理制度.docx

培训学校日常管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学校日常管理制度》旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，制定本制度。

（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展相结合；

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果；

（3）保障员工接受培训的权利，激发员工学习积极性；

（4）加强培训资源的整合和利用，提高培训投资效益。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估培训管理制