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保洁员劳动合同范文2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事保洁员工作,负责__________(具体工作内容)。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__天,工作时间分别为:
(1)上午:__时至__时;
(2)下午:__时至__时。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,加班按照法定标准支付加班费。
3.乙方享有__天带薪年休假,具体休假时间根据甲方工作安排而定。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资实行按月支付,每月__日前甲方将工资支付给乙方。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。
3.乙方因病、因事请假期间,甲方按国家规定支付相应的工资。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
3.甲方应保障乙方的人身安全,防止发生工伤事故。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.甲方依法解散、破产或者其他原因无法继续经营,本劳动合同终止。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同约定的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址协议,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等,乙方有权要求支付。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同书面协议
7.补充协议(如有)
8.甲方规章制度书面文件
9.乙方填写的个人信息表
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护用品,或提供的劳动保护用品不符合国家标准。
2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供工作时间、休息休假。
5.甲方未按照约定提供劳动条件,或未经乙方同意变更劳动条件。
6.乙方未按照约定完成工作任务,或严重违反甲方规章制度。
7.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。
8.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密或个人隐私。
9.其他违反本劳动合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
6.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。
7.违约行为:违反劳动合同约定的行为。
8.赔偿责任:因违约行为给对方造成损失,应承担的赔偿责任。
9.劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供劳动保护用品。
解决办法:乙方可以要求甲
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