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公司新员工培训管理制度(精选3)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，进而提升公司整体运营效率和市场竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关法律法规，结合公司实际情况制定，适用于公司全体员工。
（1）明确公司员工培训的目标和要求，确保培训工作有序进行；
（2）提高员工岗位胜任能力，促进个人与公司共同发展；
（3）规范培训流程，提高培训效果，实现培训资源的合理配置；
（4）激发员工学习热情，培养员工自主学习能力，提升公司整体知识水平。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司
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