2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第501期.pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第501期--第1页

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.库尔特·卢因提出“把关人”概念的着作是（）

A.《原则宣言》

B.《公共舆论的形成》

C.《第五项修炼》

D.《群体生活的渠道》

正确答案：

D

2.公关观念包括（）

A.形象观念

B.公众观念

C.传播观念

D.服务观念

E.协调观念

正确答案：

ABCDE

3.数据库重构造是指什么？

正确答案：

由于数据库应用环境的变化，实体及实体联系也要随之发生变化，原设计不能很好地满足新的需求，

就要改变数据库的逻辑结构，称为数据库重构造。

4.企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主

管侧重于（）

A.计划、组织和控制

B.计划、组织和指挥

C.计划、组织和用人

D.计划、组织和激励

正确答案：

C

5.赵某是甲公司的工程师，在执行本单位工作任务中完成了一项发明。该发明申请专利的权利属于（）

A.赵某

B.甲公司

C.赵某和甲公司

D.甲公司的股东

正确答案：

B

6.某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生

产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

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正确答案：

B

7.名词解释：劳动保障监察。

正确答案：

劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵

守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。

8.简述需要的定义及特征。

正确答案：

一、需要的定义：

需要是“有机体内部的一种不平衡状态”，是满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑

中的反映，它通常以缺乏感和丰富感被人们体验。

二、需要的特征：

(1)需要内容与对象的多样性与复杂性。

(2)需要与个体生存发展的相关性。

(3)人类需要的共性与个别差异性。

(4)人类需要的社会历史制约性。

9.社会研究中，研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价，这被称为？

A.事实判断

B.价值判断

C.价值中立

D.价值关联

正确答案：

B

10.根据研究的目的和面向的目标对象不同，研究报告可分为？

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

正确答案：

A

11.最低工资标准的制定主体是（）

A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府

C.人力资源和社会保障部

D.财政部

正确答案：

B

12.假设团体也称

A.工作团体

B.实际团体

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C.正式团体

D.统计团体

正确答案：

D

13.影响系统安全的主要因素有：自然灾害、偶然事件；软件的非法删改、复制和窃取；数据的非法

篡改、盗用或破坏及()

A.硬件故障B.C.D.

B.软件故障

C.系统故障

D.计算机病毒

正确答案：

A

14.依据专家人数，专家策划法一般分为()。

A.个人判断策划法

B.集团头脑风暴法

C.集体判断策划法

D.创意判断法

E.创意策划法

正确答案：

AB

15.甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和，竞争十分激烈，企业的经营实力属于中等。该企业

在制定市场战略决策时，应当选择（）

A.扩张型市场战略

B.维持型市场战略

C.撤退型市场战略

D.多种组合市场战略

正确答案：

B

16.